パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
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求人が8214件あります。
求人No.32187
掲載日：2022/08/18
紹介予定派遣 紹介
広島県広島市中区 法律事務所 法律事務職員
長期 残業なし 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
広島市内の法律事務所より、新しく仲間になってくださる方を募集します。
40代前半と30代後半の弁護士2名、事務員も20代と30代と若い事務所です(^^♪
今回、業務拡大傾向のため正社員前提での求人です！
他の事務員さんからのフォロー体制も整っており、安心して就業していただくことが出来ます。
弁護士と事務員が協議しながら進めるなど、若い事務所ならではの風通しのよさはピカ一です！
取り扱いも企業様が多く個人案件が少ないので、落ち着いて仕事をすることが出来ます。
駅隣接の新しいビル内にあり通勤便利、ビル自体も事務所内も非常にキレイで、働く環境も申し分ありません！
弊社へのご登録はWEBでOK！
お問い合わせだけでもお待ちしております(^^)/
求人No.32201
掲載日：2022/08/17
派遣
大阪府東大阪市 法律事務所 法律事務職員
長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙 駅近
【未経験から挑戦できるパートタイム求人！】
法律事務所で事務員として弁護士のサポートをしていただける方を募集しています！
「法律って難しそう」と感じている方もご安心ください。
主な仕事内容は電話や来客の接客対応、弁護士の指示で書類作成や、コピー・ファイリングなどの事務仕事のため、基本的な電話対応やPC操作が出来ればOK！法律知識などは必要ありません。
【プライベート充実】
週3日、1日5〜6時間程度のパートタイムとして働いていただける方を募集しており、シフトについては相談可能なため、プライベートとの両立や扶養内での勤務も可能です。
家事をしながらの方など、フルタイムでの就業が難しい方にピッタリです！
【専門職としてスキルアップ出来ます＊】
法律事務所でのお仕事は専門性も高く、責任のあるお仕事のため長く働いていきたい方にはおすすめのお仕事です！
経験に応じて出来ることから始めていただきますので法律事務所での仕事をしてみたい方はぜひご応募ください！
求人No.32200
掲載日：2022/08/17
紹介予定派遣
大阪府大阪市中央区 法律事務所 法律事務職員
長期 未経験者可 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
【未経験から法律事務所で正社員へ！】
弁護士の増員に伴い、正社員の事務スタッフを募集いたします！
充実した研修があるため未経験でも応募可能！
わからないことなどは先輩に聞きながらお仕事ができる環境です。
【新卒・第二新卒歓迎】
今回は所内のバランスを考え、若年層の採用を予定しております！
社会人経験などよりお人柄を重視しておりますので、人をサポートする仕事がしたい方、困っている人の役に立ちたいという方はぜひご応募ください＊
【環境抜群】
駅からも近く通勤も便利。
みなさん協調性を持って協力し合って仕事をされております。
様々な案件を取り扱うので専門職としてのスキルアップも可能！
充実の研修や福利厚生、高い有休消化率など大変良い環境の求人です！
少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください＊
求人No.32198
掲載日：2022/08/12
紹介
埼玉県さいたま市浦和区 法律事務所
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙
産休・育休に入られた所員がいるため、事務員を増員募集♪
20～40代の女性事務員と一緒に弁護士のサポートをお願いします。
主な業務内容
■来客・電話・メール対応、裁判期日管理、スケジュール管理、顧客情報の管理、各種書類作成・チェック・提出
■事件記録と出納の管理、書類のファイリング
■受付(ローテーション制）
■各種庶務(担当制)
求人No.32147
掲載日：2022/08/12
派遣 正職員の可能性あり
大阪府大阪市中央区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙 駅近
＼時短OK、週2～3日、扶養内OK！プライベートとの両立可能な優良求人です！／
産休育休中の事務員さんのかわりに、先生に力を貸してくださる方を募集いたします。
女性弁護士1名、男性弁護士1名で、弁護士自らワークライフバランスを大切にするために立ち上げた事務所です。
やりがいある案件を通じてスキルアップしたい方、事務所とともに成長していきたい方にお勧めの優良求人です！
❀電話・来客の一次対応なし（シェアオフィス側対応）のため、法律事務に専念できる環境❀
❀利便性が高く、セキュリティ対策万全の受付スタッフ常駐シェアオフィス❀
求人No.32197
掲載日：2022/08/10
派遣 正職員の可能性あり
東京都新宿区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
長期 社会人経験必須 残業なし
■求人背景
今回は、人員補充として法務担当を募集します。
既に弊社より1名が法務スタッフとして派遣中ですので、安心してジョイン可能です。
長く働いていただける方を求めておりますが、相性も重要だと考えています。
初めは派遣社員としてスタートしていただき、企業カルチャーに合うかどうかを見ていただく事を想定しています。
そのまま派遣社員として働いていただく事も可能ですが、6ヵ月～1年間ほど働いて頂いた後、希望によっては、直雇用を
想定しております。
■在宅勤務も導入中
現在、週3日～4日は出社。1～2日は在宅勤務という方法を取っています。
新たにご入社いただく方も、3～6ヵ月ほど勤務頂き、仕事に慣れた後は上記の在宅勤務を想定しています。
■福利厚生充実！
・年間休日124日(2021年度)
・書籍購入補助（四半期15,000円まで）
・リフレッシュ5000（月5,000円まで、リフレッシュに関する費用を負担）※マッサージ等
上記を始めとした福利厚生が充実しています！
社員へのサポート体制が整っていますので、長く働きたい方にもおすすめな求人です！
求人No.32196
掲載日：2022/08/10
紹介
東京都千代田区 法律事務所 知財パラリーガル
急募 長期 社会人経験必須 英語スキル必須 禁煙・分煙 駅近
୨୧ - 弁護士、弁理士の指導の下、サポートを行うポジションです！ - ୨୧
【求人背景】
案件増加に伴う人員増加です。
【職場環境】
知財パラリーガルスタッフは現在計12名おり、弁護士、弁理士の指導・アドバイスの下で連携しながら充実して働いています。
在宅勤務とオフィス勤務を併用しながら勤務しています。
時間外勤務については、所定労働時間（7時間）を勤務に対して月平均25時間程度（平均して1日あたり1時間程度）になります。時期や案件による繁閑はあるものの、恒常的、慢性的に時間外労働が多い部署ではありません。
【採用方法】
Webテスト・一次面接：書類選考通過後、Webテスト実施。個別面接（1名30分 弁理士・人事）
弁護士又は弁理士面接：個別面接（1名20分）
求人No.32195
掲載日：2022/08/10
紹介
東京都千代田区 法律事務所 税理士(スペシャリスト)
急募 長期 社会人経験必須 英語スキル必須 残業なし 禁煙・分煙 駅近
【求人背景】
この度、税理士（アソシエイト弁護士の処遇に準じる）の採用を開始いたしました。
今回の採用は、求人元における「企業再編／M&Aに係るプランニング業務（国内海外）、税務調査対応、その他主に法人を依頼者とする税務業務全般」に関する業務の増加を受けて、外部から優秀で適任な人材を増員し、人材を確保することを目的とするものです。
【採用方法】
・筆記試験1回
・面接1または2回（選考状況に応じて面接回数が変動する場合がございます）
求人No.32194
掲載日：2022/08/10
紹介
東京都千代田区 法律事務所 弁理士（アソシエイト/スタッフ）
急募 長期 社会人経験必須 英語スキル必須 残業なし 禁煙・分煙 駅近
【求人背景】
今回の採用は、商標部門の業務の拡大のための増員でございます。現在、弁理士2名・スタッフ12名の14名体制です。
2015年3月以降、商標（意匠）出願、中間処理、審判及び訴訟等の業務が増加し、更に業務拡大が見込まれるため、外部から優秀で適任な人材を増員し人材を確保することにより増加した業務に対応したいと存じます。
【採用方法】
採用面接：筆記と面接を同日で開催する。
面接30分 筆記試験1時間15分（専用問題1時間+面接参考シート15分）の予定。
面接方法：個別面接（30分）、面接回数：1回の予定
求人No.32193
掲載日：2022/08/10
紹介
東京都千代田区 法律事務所 ファシリティマネジメント担当スタッフ（正職員）
急募 長期 社会人経験必須 英語スキル必須 禁煙・分煙 駅近
୨୧ - 事業を支える経営基盤の一つ、ファシリティマネジメントをご担当いただきます！ - ୨୧
※未経験歓迎！
【求人背景】
案件増加に伴う人員増加です。
【職務内容】
１．オフィス建物管理業務
２．設備・備品管理業務
３．書類の作成・管理
４．上記の各業務での外部業者との折衝業務
上記の各々の業務について、対応・補佐して頂くこととなります。
【勤務の環境】
勤務地は東京オフィスです。国内外への出張業務があります（プロジェクトのスケジュールにもよりますが、平均すると月1回のペースです）。
オフィスのレイアウト変更や設備保守に伴う対応のために、休日出勤があります（全くない月もありますが、月1,2回程度の月もあります）。
プロジェクトベースで残業対応が必要な場合もありますが、恒常的に多くはありません。自分自身でスケジュール管理を行い、効率的に業務を進めることが可能です。
現在は4名のスタッフで上記業務を行っています。統括する弁護士に定期的に業務を報告しながら、スタッフ間で連携して業務を進めることになります。
【採用方法】
面接3回を予定 ※WEBテスト実施の可能性あり
