パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
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現在の検索条件：企業（法務・知財）正職員の可能性あり
求人が955件あります。
求人No.32031
掲載日：2022/05/12
派遣 正職員の可能性あり
トライコー株式会社
東京都港区 企業（法務・知財） コーポレートサービス部でのクライアントフォロー業務
急募 長期 社会人経験必須 英語スキル必須 服装自由 禁煙・分煙
法務知識、会社登記関係の経験が活かせます✨
お客様の海外での会社設立をサポートするお仕事です＊
1年間の派遣期間後、人事面談を経て正社員雇用を前提としています！
チームの平均年齢は30代後半～40代あたりです！
事業内容としてとても伸びてきているので、今後グローバルな人材としてキャリアを積んでいけます^^
※9月頃、南麻布から日本橋へオフィスが移転いたします※
求人No.32016
掲載日：2022/05/10
派遣 紹介予定派遣 紹介 正職員の可能性あり
東京都千代田区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 未経験者可 服装自由 禁煙・分煙 駅近
■法務スタッフ募集
現在1名の法務担当が契約書チェックや締結後の契約書管理をしていますので、かなり負荷が大きい状態です。
そんな状況を改善するため、1名の法務スタッフを募集します。
メインの業務は契約審査のサポートですが、法務スタッフの負担軽減が目的なので、お任せできる業務があればぜひご協力ください。
■幅広い雇用形態に対応可能です
正社員としても応募はもちろん、6ヵ月の紹介予定派遣や最長3年の一般派遣、週3からのパートタイムにも対応しております。希望の雇用形態でご応募ください。
求人No.32015
掲載日：2022/05/10
派遣 正職員の可能性あり
株式会社オプティム (法務担当 /派遣）
東京都港区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
長期 社会人経験必須 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
■配属部署：ビジネス統括本部 サービス企画部 企画法務ユニット
→2020年5月に出来た新設ユニットです。このユニットは営業・企画が中心のビジネス部門の中に存在するリーガル部隊です。
現在、オプティム全体の法務関連機能は3つに分かれております。
・コーポレート法務（1名）
・契約法務（1名）※マネジメントを行っているメンバー含めると2名
・M&A/子会社周りの法務（1名）
本ポジションは契約法務での採用となります。
但し、上記の体制については、新しいメンバーが加わった場合、各メンバーの能力を最大限発揮頂きながら会社全体の法務機能を最適化する事を目的に、柔軟に変更していく可能性も十分ございます。
求人No.31989
掲載日：2022/04/13
紹介
株式会社ビオネスト
兵庫県神戸市中央区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
事業拡大に伴う増員のため、法務担当を募集中です！
経験者はもちろん、法学部や法科大学院を卒業されて法律知識を有している方であれば未経験の方でも受け付けておりますので、「法務として働きたい」と思っていた方からのエントリーもお待ちしております！
社内・関係各所ともに、わからないことは相談しながら対応していただけ、
服装自由、男性も育休取得実績があるなど、会社の風土としても非常に働きやすい環境です。（人事の方も「入社してからネクタイしたことない」とおっしゃってました！笑）
前年比150%で急成長中の企業で、法務としてスキルを身につけたい・スキルアップをしたい方はぜひエントリーください！
求人No.31976
掲載日：2022/04/07
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都新宿区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
長期 社会人経験必須 残業なし
■求人背景
今回は、3名いる法務部のうち1名が5月末に退職することになりました。
そのため、人員補充として後任の法務担当を募集します。
5月1日からご入社いただき、1ヵ月の引継ぎ期間を設けることを予定しています。
長く働いていただける方を求めておりますが、相性も重要だと考えています。
初めは派遣社員としてスタートしていただき、企業カルチャーに合うかどうかを見ていただく事を想定しています。
そのまま派遣社員として働いていただく事も可能ですが、6ヵ月～1年間ほど働いて頂いた後、希望によっては、直雇用を
想定しております。
■在宅勤務も導入中
現在、週3日～4日は出社。1～2日は在宅勤務という方法を取っています。
新たにご入社いただく方も、3～6ヵ月ほど勤務頂き、仕事に慣れた後は上記の在宅勤務を想定しています。
■福利厚生充実！
・年間休日124日(2021年度)
・書籍購入補助（四半期15,000円まで）
・リフレッシュ5000（月5,000円まで、リフレッシュに関する費用を負担）※マッサージ等
上記を始めとした福利厚生が充実しています！
社員へのサポート体制が整っていますので、長く働きたい方にもおすすめな求人です！
求人No.31973
掲載日：2022/04/05
派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 禁煙・分煙
■契約審査ができるスタッフを募集します！
国内レビューを担当していた方の退職に伴う人員増加です。
メインの業務は契約書のレビューになりますので、契約審査ができる方であれば法務経験は問いません。
年数に不安がある方でも遠慮なくご応募ください！
■創業100年以上の大企業！
資本金100億円以上の大企業でのお仕事です。
今後も事業拡大を進めて行く予定ですので、長く働ける職場を探していらっしゃる方は、ぜひご応募ください！
■仕事の流れ
営業から上がってきた契約書を法務に居る弁護士が確認し、法務スタッフさんへか確認を依頼します。
スタッフさんに確認いただいたものを弁護士に戻し、修正があれば変更を加えて営業に戻す。といった流れとなります。
求人No.31956
掲載日：2022/03/18
紹介
株式会社ビオネスト
兵庫県神戸市中央区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
事業拡大に伴う増員のため、法務担当を募集中です！
経験者はもちろん、法学部や法科大学院を卒業されて法律知識を有している方であれば未経験の方でも受け付けておりますので、「法務として働きたい」と思っていた方からのエントリーもお待ちしております！
社内・関係各所ともに、わからないことは相談しながら対応していただけ、
服装自由、男性も育休取得実績があるなど、会社の風土としても非常に働きやすい環境です。（人事の方も「入社してからネクタイしたことない」とおっしゃってました！笑）
前年比150%で急成長中の企業で、法務としてスキルを身につけたい・スキルアップをしたい方はぜひエントリーください！
求人No.31949
掲載日：2022/03/08
派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由
■求人の背景
国内法務の担当者を増員します！
現在の法務は4人体制ですが、グローバルに事業展開をしていることもあり、そちらに多くの力を割いています。
結果、国内法務の90％を1名が担当している状況ですので、その業務負担を軽減するために週に20時間程度働ける方を
募集します。
■勤務日について(完全在宅)
できるだけ居ない日を作らないため、月～金は勤務いただけると助かります。
時間は11時～16時までをコアタイムとして、1日4時間程度をお願いします。
■法務部員
法務部員4名のうち、2名は外国籍の方です。
コミュニケーションは主にスラックで行い、やりとりは日本語で問題ありません。
チームリーダーは日本人の男性で30代後半。その他のメンバーも30〜40代前半の若いチームです。
■完全在宅でも、コミュニケーションは豊富
部門内は週に1～2回のミーティングがあり、チームリーダーとは1日1回は１on1の打ち合わせがありますので、
フルリモート下でも孤立することはなく安心です。
求人No.31944
掲載日：2022/03/04
派遣 紹介予定派遣 紹介 正職員の可能性あり
東京都千代田区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 未経験者可 服装自由 禁煙・分煙 駅近
■法務スタッフ募集
現在1名の法務担当が契約書チェックや締結後の契約書管理をしていますので、かなり負荷が大きい状態です。
そんな状況を改善するため、1名の法務スタッフを募集します。
メインの業務は契約審査のサポートですが、法務スタッフの負担軽減が目的なので、お任せできる業務があればぜひご協力ください。
■幅広い雇用形態に対応可能です
正社員としても応募はもちろん、6ヵ月の紹介予定派遣や最長3年の一般派遣、週3からのパートタイムにも対応しております。希望の雇用形態でご応募ください。
求人No.31938
掲載日：2022/03/03
派遣 正職員の可能性あり
株式会社オプティム (法務担当 /派遣）
東京都港区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
長期 社会人経験必須 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
■配属部署：ビジネス統括本部 サービス企画部 企画法務ユニット
→2020年5月に出来た新設ユニットです。このユニットは営業・企画が中心のビジネス部門の中に存在するリーガル部隊です。
現在、オプティム全体の法務関連機能は3つに分かれております。
・コーポレート法務（1名）
・契約法務（1名）※マネジメントを行っているメンバー含めると2名
・M&A/子会社周りの法務（1名）
本ポジションは契約法務での採用となります。
但し、上記の体制については、新しいメンバーが加わった場合、各メンバーの能力を最大限発揮頂きながら会社全体の法務機能を最適化する事を目的に、柔軟に変更していく可能性も十分ございます。
