パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
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現在の検索条件：企業（法務・知財）
求人が1345件あります。
求人No.32784
掲載日：2023/10/16
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都新宿区 企業（法務・知財） 成長中企業の総務ポジション（正社員登用後の年収400万以上確約）
長期 社会人経験必須
2027年にIPO（株式上場）を目指す企業を支える、総務ポジションを募集します
■募集背景
現在、売り上げが年々倍以上に成長しています。
今は総務2名で足りているのですが、4年後のIPOに向けて
今後人員も業務量もどんどん増やしていく予定です（仕事内容は変わりません）。
■募集ポジション（総務）の人数
現在：2名（今後数十人規模に増やす予定）
■入社後の流れは？
経営層とのコミュニケーションを通じ、業務の概要や仕事の流れ、進め方などを学びます。引継ぎノートがありますので仕事のやり方は明文化されていますし、しっかりと着実に仕事に入っていける環境なので、未経験からでも安心です。経験はもちろん重要ですが、それ以上に業績にコミットする姿勢や、主体性が肝心です。
引継ぎノートがありますので、仕事のやり方は明文化されています。
求人No.32780
掲載日：2023/10/13
紹介
フェンリル株式会社
大阪府大阪市北区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙 駅近
アプリなどを開発するIT系企業から法務のマネージャー候補募集です！
全国に5支店を持つ成長企業。
リモートワークやフレックス勤務が可能など、働きやすさも抜群。
法務部という少数精鋭の部署にて将来の幹部候補としての重要なポジションに携わることが出来るため、
キャリアアップしていきたい方にオススメの求人です！
求人No.32777
掲載日：2023/10/11
紹介
株式会社学生情報センター
京都府京都市下京区 企業（法務・知財）
長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 産休/育休実績あり 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
「東急不動産ホールディングス」の主要事業5会社の一つ、学生専用マンション総合管理会社を担う企業です！
「ナジック」ブランドで有名
・全国で53,300室(2023年4月1日現在) の入居募集・管理
・評価制度‥定性・定量、両方目標設定で納得感あり
・不動産業界で珍しい「土日」休み！※残業平均19.7h、年休120日
・東急不動産グループ全体でもそうですし、当社もそうですが、穏やかで明るい方が多い社風！
一般的な不動産業界のガツガツしたイメージとは少し違った印象です！
「チームワーク」もとても大事にしています。
求人No.32776
掲載日：2023/10/11
紹介
株式会社学生情報センター
京都府京都市下京区 企業（法務・知財）
長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 産休/育休実績あり 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
「東急不動産ホールディングス」の主要事業5会社の一つ、学生専用マンション総合管理会社を担う企業です！
「ナジック」ブランドで有名
・全国で53,300室(2023年4月1日現在) の入居募集・管理
・評価制度‥定性・定量、両方目標設定で納得感あり
・不動産業界で珍しい「土日」休み！※残業平均19.7h、年休120日
・東急不動産グループ全体でもそうですし、当社もそうですが、穏やかで明るい方が多い社風！
一般的な不動産業界のガツガツしたイメージとは少し違った印象です！
「チームワーク」もとても大事にしています。
求人No.32768
掲載日：2023/10/05
紹介
東京都港区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
■グローバルマーケティング企業で、日本国内の法人（持株会社および事業会社4法人）の法務業務を統括する法務マネージャーを募集します！
2016年4月に創業し、現在はアジアを中心とした19カ国地域にビジネス展開、
2023年3月にはIPOをし東証グロース市場へ上場をしています。
創業より急成長と事業拡大を遂げており、引き続き事業・プロダクトをより成長させていくフェーズであるため、新規事業やM&A等の事業開発に関わる領域、法令遵守状況の検証や社内外の規程/規約の策定および改善等の社内法務整備の領域と、攻めと守りの両面から弊社をリードしていただきます。
◇リーガル面で新規事業企画、立ち上げを支援した経験がある方
◇ベンチャー企業での法務経験のある方
はすぐに手腕を発揮していただける環境になります！
【選考方法】
書類選考
↓
人事面接(対面：人事＋CHRO)
↓
２次面接(Web実施：CFO)
↓
最終面接(対面orWeb実施：CEO)
求人No.32767
掲載日：2023/10/04
派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙 駅近
法務部のリソース不足により、法務の一次受けを行っていただける方を募集します！
【募集背景】
法務部は現在3名体制です。
ありがたいことにどんどん案件が増えてきていますが、本来やりたいと考えている新ビジネスの業務に
手が回らなくなってしまいました。
事務作業メインの派遣社員を雇ったり、業務委託の弁護士先生に協力していただいてもいるのですが、
本質的な改善には至っておりません。
そこで今回は
①契約書のリーガルチェック
➁法務相談案件
上記を捌いていただく法務担当の方を採用したいと考えています！
【お仕事の特徴】
今回は「完全在宅」のお仕事です！
指揮命令者からの指示を受けて契約書のリーガルチェックや法務相談を行っていただきます。
ダブルチェックはしっかり行いますので、いきなり大きな責任を持たされることはありませんのでご安心ください。
安心して業務に臨んでいただける環境です。
求人No.32756
掲載日：2023/10/02
紹介
大阪府大阪市北区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 禁煙・分煙 駅近
株式事務を担当の退職に伴う求人です！
募集の機会が少ないポジションのため、ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか＊
上場企業での株主総会や株式事務を経験したことがある方であれば経験が浅くてもエントリー可能です！
＃業界未経験OK！
＃フレックスタイム、在宅制度
＃単身赴任手当や家賃補助など、福利厚生充実！
まずはお気軽に問い合わせください＊
（弊社への登録はwebでOKです！）
求人No.32745
掲載日：2023/10/02
紹介
有限会社建隆マネジメント
兵庫県神戸市中央区 企業（法務・知財）
長期 社会人経験必須 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙
当社からご紹介の実績もあるグループ企業様より法務担当募集の正社員求人です！
貿易、不動産、飲食店など種々様々な事業を行うグループ企業のため、
法務経験のある方はもちろん、パラリーガルからキャリアアップしていきたいという方も大歓迎＊
就業後は先輩担当者をサポートする業務から担当していただきますので、
ご経験領域・スキルに応じた業務からお任せし、少しずつスキルアップしていっていただけますのでご安心ください。
法務チーム所属となり、契約書審査からグループの法務関連業務全般を担当していただきます。
企業の一員としてリスク回避や利益確保という大切な業務など、ご経験を活かして幅広くご活躍いただけます。
紹介求人ですので、すぐに正社員としてご就業いただけます。
弊社への登録はwebでもOKです！
お気軽にお問合せください！
求人No.32743
掲載日：2023/09/29
紹介
株式会社立花エレテック
大阪府大阪市西区 企業（法務・知財）
長期 未経験者可 社会人経験必須 残業なし 産休/育休実績あり 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
東証プライム上場企業より、法務スタッフの求人です！
年間休日125日以上、残業ほぼなしと非常に働きやすく、女性の産休育休取得率は100％！
他メンバーからのサポートを受けながらコツコツと仕事内容を覚えていけるので、
契約書関連業務や法律に関するご興味があれば、経験がなくとも応募いただけます！
法科大学院卒や法律系資格をお持ちの方、勤続年数を問わず契約書関連業務のご経験がある方はもちろん優遇！
少しでも興味をお持ちいただけましたら是非お問い合わせください！！
求人No.32741
掲載日：2023/09/28
紹介
ちとせ研究所
神奈川県川崎市高津区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
この4月から、新たに法務部門が独立いたしました。
まだまだ人手が足りないので、やる気のある方、興味がある方を複数採用します！
昨年より、SDGsの観点から「藻類」を利用したプロジェクトを進めています。
多くの企業と提携を考えており、企業の特性に合わせて大きく変化する業務内容が魅力です。
例えば…
・化粧品会社と提携すれば、自然由来の身体に優しい化粧品が作れる
・工場と提携すれば、繊維を藻で代用できる
・電力やガス会社と提携すれば、クリーンなバイオエネルギーを作り石油の代用になる など
■求人背景
今までは代表、20代、30代の3名が契約書をチェックしていました。
全員バイオ出身であるため、法律のバックグラウンドがなく、法務部も存在しませんでした。
しかし、今年度から法務部の部長を立てることが出来ました。
今後、さらに層を厚くしていきたいと考え、追加人員を募集させていただくことになりました。
■構成
・40代女性 1名 (法務部長)
・20代男性 2名
・30代男性 2名
(内男性3名は、共にバイオ出身なので法的な下地はなし)
■選考方法
面接1回～2回(オンライン)
■その他
残業は基本的にはありません。社員全員が家族を大切にしているイメージです。
最初は出社が前提となりますが、基本は在宅になり、週に1日程度の出勤です。
他の企業と違うところは、初めから在宅メインになる可能性が高いところだと言えます。
理由としては、研究所がビジネスの根幹であるためです。
そこでコロナが広まってしまうと会社として何もできなくなってしまいますので
感染のリスクを最小限にするため、在宅という方法を取らせていただいております。
