求人No.32776

掲載日:2023/10/11 更新日:2023/11/07

在宅・リモート相談可能!京都のプライム上場企業でインハウスロイヤー募集!

株式会社学生情報センター

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紹介

勤務地京都府京都市下京区

種別企業(法務・知財)

長期未経験者可新卒・第二新卒歓迎産休/育休実績あり休憩スペースあり禁煙・分煙駅近

「東急不動産ホールディングス」の主要事業5会社の一つ、学生専用マンション総合管理会社を担う企業です!
「ナジック」ブランドで有名
・全国で53,300室(2023年4月1日現在) の入居募集・管理
・評価制度‥定性・定量、両方目標設定で納得感あり
・不動産業界で珍しい「土日」休み!※残業平均19.7h、年休120日
・東急不動産グループ全体でもそうですし、当社もそうですが、穏やかで明るい方が多い社風!
一般的な不動産業界のガツガツしたイメージとは少し違った印象です!
「チームワーク」もとても大事にしています。

こんな方に適しています

弁護士資格を活かしてワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にはピッタリの職場です!

  • 最寄り駅
    ◯ 京都線 京都駅 徒歩5分
  • 雇用形態
    紹介
  • 給与
    <予定年収>
    500万円~700万円

    <賃金形態>
    月給制
    特記事項なし

    <賃金内訳>
    月額(基本給):298,000円~420,000円
    固定残業手当/月:34,220円~48,230円(固定残業時間15時間0分/月)
    超過した時間外労働の残業手当は追加支給

    <月給>
    332,220円~468,230円(一律手当を含む)

    <昇給有無>


    <残業手当>


    <給与補足>
    ・本人能力によりますが、前職参考に相談可
    ・賞与実績:年2回(7月・12月に
  • 勤務日
    月曜日~金曜日 土日祝日休み
  • 勤務時間
    9:00~18:00(休憩60分)
  • 残業
    月間平均20時間未満
  • 契約期間
    紹介
  • 勤務開始日
    調整可能(ご希望をうかがいます)
  • 実務経験
    不問
  • 必要なスキル
    ・弁護士資格をお持ちの方(企業法務経験不問)
  • 主な仕事内容
    ・学生マンション「ナジック」の運営を行なう当社の法務部門にて、
    不動産広告のコンプライアンスチェックや土地オーナーとの管理契約等の各種契約書の作成および審査、訴訟対応、監査業務を担当いただきます。
    ・また、社員に対しての法務・コンプライアンス教育研修企画や、実施、一部官庁対応等にも携わっていただきます。
  • 事務所規模
    法務・コンプライアンス室 室長1名(男性)、メンバー2名(内1名は弁護士)
  • 事業内容
    ■事業内容:
    (1)学生マンション事業…学生マンションの企画開発・入居・管理を一貫して行っています。
    ・資産の有効活用のためのコンサルティング(企画、設計、施工、経営指導)、学生マンションの入居募集及び総合管理
    ・学生マンションファンドのプロパティマネジメント 他
    (2)学校・キャリア支援事業…学校寮、学校施設の管理運営、アルバイト紹介、就活サポートなど、多角的に学生や学校を支援しています。
    ・教育機関のコンサルティング及びソリューションの提供、学校寮や学校提携施設の管理運営
    ・学生のキャリアデザイン支援 他
  • その他
    <休日・休暇>
    完全週休2日制(休日は土日のみ)
    年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    年間休日日数120日
    GW10日、夏期6日、年末年始8日(有給1日使用で最大12連休可/2023年度実績・予定)
    ※基本土日/会社カレンダーで年10回ほど土曜出勤有(12、2、3月)

    <各手当・制度補足>
    通勤手当:支給上限50,000円
    家族手当:一定等級以下に支給有り(扶養時のみ)
    住宅手当:一定等級以下に支給有り(実家住まいを除く)
    寮社宅:転勤者のみ社宅制度有(規定あり)
    社会保険:社会保険完備
    退職金制度:勤続3年以上に限る ※再雇用制度有

    <定年>
    60歳

    <教育制度・資格補助補足>
    ・資格取得支援、研修支援:全従業員利用可
    自主選択型(外部参加)、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職、役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同
    ※年度により実施企画が異なる場合がある

    <その他>
    ■全従業員対象
    ・在宅勤務
    ・リモートワーク可(分散勤務を目的に、週1回の推奨、繁忙期は対応不可可能性あり)
    ・資格取得支援制度(宅地建物取引士 等)
    ・研修支援制度
    ■一部対象
    ・時短制度(小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員)
    ・出産・育児支援制度((1)入社1年以上の社員(2)1歳に満たない子と同居・養育する社員)
    ■その他:育児休業/介護休業/財形貯蓄/確定拠出型企業年金制度/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX/寮・社宅(規定あり)

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