パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
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現在の検索条件：地域[ 関東 ]企業（法務・知財）
求人が1023件あります。
求人No.32554
掲載日：2023/07/04
派遣
東京都中央区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
＼事業の拡大により、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します！／
平日週2～3日、15～20時間が基本勤務となります！
（例）月：10:00-14:00、木：9:00-12:00、金：11:00-19:00など
※出来る限り既存社員とコミュニケーションの取れる9:00-19:00の間で勤務していただきたいですが、それ以外の時間帯での勤務をご希望の際はご相談ください！
完全在宅勤務となるため、出社は不要です！
ダブルワークの方、大歓迎！
沢山のご応募お待ちしております✨
求人No.32551
掲載日：2023/07/03
派遣 紹介 正職員の可能性あり
クックパッド株式会社
神奈川県横浜市西区 企業（法務・知財）
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
【うれしい週３在宅♪】法務部のアシスタントを募集しています✨
法務部は全部で５名(庶務１名、社員１名、弁護士１名、アルバイト２名)
今回はアルバイト1名の欠員による募集です。
30～40代が活躍中です！
■適性によって下記いずれかのお仕事をメインにお任せします
①契約書管理業務
♦契約書の期限更新管理、相談案件の進捗管理、社内決裁の進捗管理
定型文契約書のドラフト作成(雛形を修正する程度。マニュアルあり。２次チェックの体制あり)
②株式事務業務
♦持株会、ストック・オプション、信託銀行や証券会社との窓口業務(役員累投の管理)
信託銀行(株主名簿管理人)との窓口業務、株主総会運営のアシスタント業務
法務未経験でもOK✨
企業、法律事務所、行政書士事務所等での契約書業務のご経験、
株式事務業務のご経験が活かせます♪
入社後は２週間、社員によるOJTがありますのでご安心ください。
タスクを管理し、テキパキ、スピーディーにお仕事を進めるのが好きな方が
フィットしやすい環境です♪
職場はキレイなシェアオフィス。フロアにはおしゃれなキッチンカウンターがあり、
本格エスプレッソやソフトドリンクなどが楽しめますよ♪
＃Wework＃みなとみらいエリア
求人No.32464
掲載日：2023/07/03
紹介
東京都港区 企業（法務・知財）
長期 社会人経験必須 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
大手の弁護士法人がご高齢者をワンストップで
サポートする法人として2014年に設立しました。(事務職員約40名)
30、40代が活躍中です✨
業績好調により、業務量が増えています♪
一緒にお仕事をしてくださる方、１名を増員募集します✨
遺言信託サポート、財産管理、任意後見サポートのお仕事♪
戸籍が読めれば応募OK！
営業はありません。
性別不問、大卒・短大卒以上歓迎します。
残業ほぼ無し！
４名の事務員と一緒にお仕事♪
みなさまのご応募お待ちしております♪
求人No.32550
掲載日：2023/06/15
派遣 正職員の可能性あり
株式会社Gaudiy（ガウディ）
東京都渋谷区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙 駅近
コーポレート法務部にて、法務業務をご担当いただける方を募集します。
現在、どんどん会社を大きくしていくフェーズではあるのですが、
契約書レビュー業務が多く、法務部長の手が空かない状態です。
そこで、契約書レビューや取締役会対応などのフォローをしていただける方を
募集し、法務部長の工数を確保することが今回の狙いです。
お任せしたい業務は沢山あるので、慣れてきたら徐々に業務の幅を広げていただけると
大変助かります！
求人No.32531
掲載日：2023/05/26
派遣 正職員の可能性あり
東京都渋谷区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙 駅近
＼事務員さんの退職（2023年6月末予定）により、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します！／
9:00～18:00、平日週5日が基本勤務ですが、時短勤務や週4日勤務など相談可能です！
リモートワークに関しては、原則なしですが、週１～2日で要相談可能です！
ブランクがある方でも相談可！（結婚、出産、介護など）
沢山のご応募お待ちしております✨
求人No.32316
掲載日：2023/05/23
派遣
東京都港区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 新規開設 社会人経験必須 残業なし 服装自由
ご希望に合わせて柔軟な働き方が可能な法務求人です！！
【業務概要】
・リーガルチェック
・契約書ドラフト作成
・社内規定整備
・社員からの法務相談
【主な契約書】
・NDA
・業務委託契約
・売買契約
・ライセンス契約（尚可）
※歓迎：知財窓口対応経験
※歓迎： IT 業界での実務経験（ヘルスケア、 EC 業界経験者尚歓迎）
■ポイント
在宅と出社のハイブリット！
基本は在宅をしていただき、週1～2日は出社をしていただくペースとなります。
求人No.32494
掲載日：2023/05/17
派遣 正職員の可能性あり
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
法務プレイヤーを募集！！
業務内容は「契約書のリーガルチェック」がメインです。
法務の担当部署は複数に分かれており、
その中の【技術本部 知的財産部】での人員募集です。
■募集背景：業務過多（レビュー）
部員は3名おりますが、リーガルチェックの多さにより、
本来行いたい業務が行えない状態です。
そのため、マネージャーよりもプレイヤーとして動いていただける
方に来ていただきたいと考えています。
■ポテンシャル採用（人柄重視）
技術法務に関する経験は無くとも、事業会社で法務の契約書レビューを
されていた方であれば大歓迎です！
経験・知識は自ずと習得できますが、協調性など、本人の資質による
部分は育てることが難しいため、そちらを重視して採用を行わせて
いただきます。
■正社員登用も可能（派遣のままでもOK！）
双方合意の上で正社員として働いていただくことも可能です。
手続きに時間がかかるため、タイミングについてはお約束が
できませんが、他の部署でも社員登用の前例がありますので
ぜひお声がけください。
求人No.32499
掲載日：2023/04/27
紹介
東京都江東区 企業（法務・知財） 管理本部内の法務担当
長期 社会人経験必須 残業なし 禁煙・分煙
平均年齢が30代後半の若い組織で、法務担当を募集します！
■求人背景
管理本部内の法務担当が9月末に退社をすることになりました。
後任として、法務のお仕事をご担当いただける方を探しております。
■お任せしたい業務
法務をご担当いただきたいのですが、一般の会社のような
契約審査ばかりという訳ではございません。
趣旨としては、ワークフローを改善することで
一緒に働く社員達が、どうすればもっと仕事がしやすくなるのかを
管理本部チームとして考えて頂きたいと思っております。
■選考フロー
面接2回
・1回目：管理本部長
・2回目：役員面接…将来の希望や夢をヒアリングさせていただきます
求人No.32291
掲載日：2023/04/27
派遣
東京都港区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙 駅近
法務部のリソース不足により、法務の一次受けを行っていただける方を募集します！
【募集背景】
法務部は現在3名体制です。
ありがたいことにどんどん案件が増えてきていますが、本来やりたいと考えている新ビジネスの業務に
手が回らなくなってしまいました。
事務作業メインの派遣社員を雇ったり、業務委託の弁護士先生に協力していただいてもいるのですが、
本質的な改善には至っておりません。
そこで今回は
①契約書のリーガルチェック
➁法務相談案件
上記を捌いていただく法務担当の方を採用したいと考えています！
【お仕事の特徴】
今回は「完全在宅」のお仕事です！
20代後半の男性社員の下についていただき、指示を受けて契約書のリーガルチェックや法務相談を行っていただきます。
ダブルチェックはしっかり行いますので、いきなり大きな責任を持たされることはありません。
安心して業務に臨んでいただける環境です。
求人No.32398
掲載日：2023/04/24
紹介
オープンハウスグループ(契約法務)
東京都千代田区 企業（法務・知財）
急募 社会人経験必須 産休/育休実績あり 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
5名採用予定！
5～10年後にリーダーとなり、次世代の法務部を担っていただける方を募集します！
■募集背景
10期連続で過去最高の利益を更新しています。
業績は順調ですが、将来的に人数が足りなくなることが予想されます。
今のうちに経験者の採用、及び育成枠として新たな人材を育てようと考え、5名の法務部員を追加します。
■職場環境
人数 ：法務6名(内1名は兼務)
平均年齢：42～43才
性別 ：男性5名、女性1名
■職場の雰囲気
完全出社の部署です。
案件に対しては「チャット」「話合い」を半々ぐらいの割合で使用し、
業務の進め方を決めています。
トップは40代後半の男性で、とても明るい人柄です。
仕事に裁量権を与えてくれるタイプで
どんどんチャレンジすることを推奨してくれます。
細かい指示を出すよりも、全体の方向性を示した後は、それを元に各々が動くといった印象です。
■PRポイント
○法務部の離職人数：直近3年で1名のみ
○2013年に入社した法務部員のインタビュー
上場前にIPOを経験したくてこの会社に入りました。
しかしIPOが目的ではなく、企業が成長していく瞬間に立ち会いたかったという目的でした。
現在、常に過去最高の売上を更新中の企業ですので、きっと通常の企業ではできない経験が積めると思います。
■選考フロー
1回目：課長面接
2回目：管理本部長面接
ーここで内定可否ーー
3回目：内定後のオファー面談(条件のすり合わせ)
■備考
祝日も勤務できる方であれば理想
しかし、カレンダー通りが良ければそれでもOK
○年間休日
・祝日出勤：112日
・カレンダー通り：125日
※給与は祝日出勤できる方が日数分多くなります
