パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
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現在の検索条件：地域[ 関東 ]企業（法務・知財）正職員の可能性あり
求人が700件あります。
求人No.35638
掲載日：2025/04/02
紹介
東京都千代田区 企業（法務・知財）
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 残業なし 産休/育休実績あり 服装自由 禁煙・分煙 駅近
大手町にあるヘッジファンドより、アシスタントの募集です！
主に20代後半～40代前半の投資家の方々をサポートしていただきます。
応募にあたっては、最低限のPCスキルがあればOK！
アシスタントや秘書の経験がある方、金融や経済に興味がある方はもちろん大歓迎！
残業もほとんどないので、ワークライフバランス重視の方にもピッタリですよ！
興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
求人No.35632
掲載日：2025/03/28
紹介
ちとせ研究所（知的財産）
神奈川県川崎市高津区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
最先端のバイオ研究をビジネスで利活用するための知財戦略づくりから、具体的な特許出願などの実行までを幅広く担っていただきます。
事業や研究開発の戦略を踏まえ、幅広い分野の最先端の技術者・研究者と密接にコミュニケーションをとり、単なる権利化だけにはとどまらない、広い視点で、知的財産を柔軟に設計していける方をお待ちしています。
理系の大学院を修了された方で、知的財産の仕事に興味がある方も大歓迎です！
理系の知識と知的財産（特に特許）は非常に相性が良いため、やる気があれば経験は問いません。
【選考プロセス】
1. 書類選考 → 2. 一次面接 → 3. 二次面接 → 4. 内定
※選考状況により、プロセスが変更となる場合があります。
■その他
残業は基本的にはありません。社員全員が家族を大切にしているイメージです。
自分が応募できるか不安な方、まずはお気軽にお問合せください！
求人No.35631
掲載日：2025/03/28
紹介
ちとせ研究所（法務）
神奈川県川崎市高津区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
ちとせグループの事業を取り巻く法令や様々な契約の枠組みの中で、 経営陣や関連部署とともにリスクマネジメントを行うことを通じて会社の競争力を高めていく仕事です。
バイオテクノロジー分野で革新的な研究開発を行っており、法務部門も事業推進の一翼を担っています。
事業責任者や担当者と密接に連携し、共に強い事業を創り上げていく『事業密着型法務』を実践しています。時にはフロントに立って、強い事業を創り上げていくことに興味がある方をお待ちしています。
【選考プロセス】
1. 書類選考 → 2. 一次面接 → 3. 二次面接 → 4. 内定
※選考状況により、プロセスが変更となる場合があります。
■その他
残業は基本的にはありません。社員全員が家族を大切にしているイメージです。
自分が応募できるか不安な方、まずはお気軽にお問合せください！
求人No.35628
掲載日：2025/03/28
派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙 駅近
【募集背景】
業務の拡大に伴い、リーガルチェックの案件数も増加しています。現在の体制では対応が難しくなってきたため、法務の一次対応を担当していただける方を募集いたします。
まずは派遣社員としてのスタートになりますが、正社員登用の可能性もございますので、キャリアアップを目指したい方も大歓迎です！
【お仕事の特徴】
週2日リモート、週3日出社の「ハイブリッド勤務」が可能です。
在宅勤務：火・水
出社：月・木・金
【法務部の構成】
現在、正社員3名（40代男性、30代男性、30代女性）、派遣社員1名、パート社員1名の5名で構成されています。上司やチームメンバーは非常にサポート体制が充実しており、分からないことがあれば丁寧に教えてもらえる環境です。安心して業務に取り組んでいただけます。
求人No.35517
掲載日：2025/03/06
派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙 駅近
【募集背景】
業務の拡大に伴い、リーガルチェックの案件数も増加しています。現在の体制では対応が難しくなってきたため、法務の一次対応を担当していただける方を募集いたします。
まずは派遣社員としてのスタートになりますが、正社員登用の可能性もございますので、キャリアアップを目指したい方も大歓迎です！
【お仕事の特徴】
週2日リモート、週3日出社の「ハイブリッド勤務」が可能です。
在宅勤務：火・水
出社：月・木・金
【法務部の構成】
現在、正社員3名（40代男性、30代男性、30代女性）、派遣社員1名、パート社員1名の5名で構成されています。上司やチームメンバーは非常にサポート体制が充実しており、分からないことがあれば丁寧に教えてもらえる環境です。安心して業務に取り組んでいただけます。
求人No.35514
掲載日：2025/03/06
その他
フロンティア株式会社
東京都渋谷区 企業（法務・知財）
未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 服装自由 禁煙・分煙 駅近
恵比寿ガーデンプレイス内にある、BtoB領域を中心に企業支援サービスを展開する企業での募集です！
今回のポジションは、法務部長（30代後半の男性）がリードする小規模な法務部での業務となります。
現在、部長一名で業務を行っていますが、業務量の増加に伴い、サポートいただける方を募集しています。
法務経験がない方でも、法律事務の経験があれば十分活躍いただけます！
また、顧問弁護士やリーガルサポートからの支援があり、法務としての基礎を学べる場でもあります。
職場は総務・経理・人事部門と同じオフィスで、20～30代前半の女性が多く活躍中。営業部門の社員とも活発なコミュニケーションを図りながら業務を進めるため、周囲と連携しながら取り組める方がマッチする環境です！
求人No.35511
掲載日：2025/03/06
紹介
ちとせ研究所（法務）
神奈川県川崎市高津区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
ちとせグループの事業を取り巻く法令や様々な契約の枠組みの中で、 経営陣や関連部署とともにリスクマネジメントを行うことを通じて会社の競争力を高めていく仕事です。
バイオテクノロジー分野で革新的な研究開発を行っており、法務部門も事業推進の一翼を担っています。
事業責任者や担当者と密接に連携し、共に強い事業を創り上げていく『事業密着型法務』を実践しています。時にはフロントに立って、強い事業を創り上げていくことに興味がある方をお待ちしています。
【選考プロセス】
1. 書類選考 → 2. 一次面接 → 3. 二次面接 → 4. 内定
※選考状況により、プロセスが変更となる場合があります。
■その他
残業は基本的にはありません。社員全員が家族を大切にしているイメージです。
自分が応募できるか不安な方、まずはお気軽にお問合せください！
求人No.35510
掲載日：2025/03/06
紹介
ちとせ研究所（知的財産）
神奈川県川崎市高津区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
最先端のバイオ研究をビジネスで利活用するための知財戦略づくりから、具体的な特許出願などの実行までを幅広く担っていただきます。
事業や研究開発の戦略を踏まえ、幅広い分野の最先端の技術者・研究者と密接にコミュニケーションをとり、単なる権利化だけにはとどまらない、広い視点で、知的財産を柔軟に設計していける方をお待ちしています。
理系の大学院を修了された方で、知的財産の仕事に興味がある方も大歓迎です！
理系の知識と知的財産（特に特許）は非常に相性が良いため、やる気があれば経験は問いません。
【選考プロセス】
1. 書類選考 → 2. 一次面接 → 3. 二次面接 → 4. 内定
※選考状況により、プロセスが変更となる場合があります。
■その他
残業は基本的にはありません。社員全員が家族を大切にしているイメージです。
自分が応募できるか不安な方、まずはお気軽にお問合せください！
求人No.35485
掲載日：2025/02/21
紹介
ちとせ研究所（知的財産）
神奈川県川崎市高津区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
最先端のバイオ研究をビジネスで利活用するための知財戦略づくりから、具体的な特許出願などの実行までを幅広く担っていただきます。
事業や研究開発の戦略を踏まえ、幅広い分野の最先端の技術者・研究者と密接にコミュニケーションをとり、単なる権利化だけにはとどまらない、広い視点で、知的財産を柔軟に設計していける方をお待ちしています。
理系の大学院を修了された方で、知的財産の仕事に興味がある方も大歓迎です！
理系の知識と知的財産（特に特許）は非常に相性が良いため、やる気があれば経験は問いません。
【選考プロセス】
1. 書類選考 → 2. 一次面接 → 3. 二次面接 → 4. 内定
※選考状況により、プロセスが変更となる場合があります。
■その他
残業は基本的にはありません。社員全員が家族を大切にしているイメージです。
自分が応募できるか不安な方、まずはお気軽にお問合せください！
求人No.35484
掲載日：2025/02/21
紹介
ちとせ研究所（法務）
神奈川県川崎市高津区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
ちとせグループの事業を取り巻く法令や様々な契約の枠組みの中で、 経営陣や関連部署とともにリスクマネジメントを行うことを通じて会社の競争力を高めていく仕事です。
バイオテクノロジー分野で革新的な研究開発を行っており、法務部門も事業推進の一翼を担っています。
事業責任者や担当者と密接に連携し、共に強い事業を創り上げていく『事業密着型法務』を実践しています。時にはフロントに立って、強い事業を創り上げていくことに興味がある方をお待ちしています。
【選考プロセス】
1. 書類選考 → 2. 一次面接 → 3. 二次面接 → 4. 内定
※選考状況により、プロセスが変更となる場合があります。
■その他
残業は基本的にはありません。社員全員が家族を大切にしているイメージです。
自分が応募できるか不安な方、まずはお気軽にお問合せください！
