パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
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現在の検索条件：すべて
求人が7773件あります。
求人No.31971
掲載日：2022/04/05
派遣 正職員の可能性あり
神奈川県横浜市中区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 残業なし 産休/育休実績あり 服装自由 禁煙・分煙 駅近
＼若手弁護士の経営する横浜市の法律事務所／
＊1名の事務員が今後産休に入る予定ですので、追加戦力として入っていただき、そのまま長期間続けていただける方を探しています✨
＊法律事務の経験は不問！人柄、ヒューマンスキルを重視✨
求人No.31968
掲載日：2022/03/30
派遣 正職員の可能性あり
東京都中央区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 社会人経験必須 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
＼法律事務経験者の募集になります✨／
弊社からの派遣履歴もあり、とても安心できる事務所様になります！
法律事務員として経験を積まれた方、今後安定してお仕事をしていきたい方にお勧めのおしごとです＊
求人No.31967
掲載日：2022/03/25
紹介予定派遣 紹介
大阪府大阪市中央区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙 駅近
企業法務主体の法律事務所で紹介もしくは紹介予定派遣の求人です！
経験やスキルに応じて派遣期間の有無や長短など調整いたします。
比較的早期に直接雇用を想定しているので、派遣期間を設けずに正社員としての就業を希望する方にはおすすめです。
直接雇用後は年収300万〜350万円で、交通費も支給されます。
残業もほとんどありません。
社会保険等の福利厚生も整っているので安心。
応募資格は
・大学卒業
・事務もしくは秘書の経験がある
・ビジネスマナーが身についている方
です。
秘書や経理総務などの事務で培った事務スキル、ビジネスマナーを活かしつつ専門職としてスキルアップしていける法律事務所の求人です！
求人No.31966
掲載日：2022/03/25
紹介予定派遣
大阪府東大阪市 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 残業なし 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
業務拡大に伴う増員のため、正社員として長く勤務していただける方を募集します。
月給は18万円〜25万円（経験・スキルによる）で賞与もアリ！交通費も全額支給されます。
紹介予定派遣のため、万が一事務所の雰囲気が合わない、求人票で書いていたことと違うということがあっても派遣期間満了で終了することができ、短期離職になるリスクがなくなるので安心です。
応募資格は
・事務経験がある（電話・来客対応や、Word・Excelを使用した業務経験）
・短期離職がない（退職理由は考慮します）
のみ！
業務は個人に合わせた研修体制のため、法律知識や法律事務所での勤務経験などは一切不問、やる気のある方であればどなたでも応募歓迎です。
また行政書士もしくは社会保険労務士の有資格者は優遇させていただきます。
駅から徒歩3分と通いやすい立地のため通勤も便利。
社会保険等も完備されております。
事務の経験を活かしながら専門職としてスキルアップ出来、弁護士のサポートを通じて困っている人のためにもなれる非常にやりがいのあるオシゴトです！（弊社への登録はWebでもOK）
求人No.31965
掲載日：2022/03/25
派遣
大阪府大阪市中央区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 残業なし 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
駅から徒歩3分にある法律事務所で電話や来客の対応、弁護士の指示のもとでの書類作成、郵便局や裁判所への書類提出等の外回りなど、事務のお仕事をお任せします。
・接客マナーが身についている
・ Word・Excelの操作が出来る
というスキルがあれば、どなたでも応募していただけますので「人のサポート役が向いている」「未経験から法律事務所でのスキルを磨いていきたい」という方はぜひご応募ください。
代表の弁護士はとても朗らかな先生で、事務所の雰囲気も◎
ビル自体も禁煙でキレイです＊
服装自由で休憩時は別室利用や外出も可能。
産休・育休の代替要員となるため、9月末までの予定ではありますが、状況により延長の可能性もあります。
勤務時間や勤務日数など、ある程度相談に乗っていただけますので「17時まででないと難しい…」という方もお気軽にお問い合わせください。
求人No.31964
掲載日：2022/03/24
派遣
東京都港区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 新規開設 社会人経験必須 残業なし 服装自由
ご希望に合わせて柔軟な働き方が可能な法務求人です！！
【業務内容】
・リーガルチェック
・契約書ドラフト作成
・社員からの法務相談
【主な契約書】
NDA 、業務委託契約、売買契約、ライセンス契約（尚可）
【必須要件】
・リーガルチェック
契約書ドラフト作成
リスクとビジネス上の制約バランスを考慮し、代替案を提案できる
少なくとも論点を認識し、相談の上フィードバック内容をドラフトに落とし込むことができる
・法令調査
担当案件について必要な範囲での法令調査を行うことができる
・社内法律相談
担当案件について、単独でヒアリングできる
※歓迎：知財窓口対応経験
※歓迎： IT 業界での実務経験（ヘルスケア、 EC 業界経験者尚歓迎）
【在宅でも出勤でも可】
在宅メインのフルリモート求人です！
コロナの脅威がある間は、基本的に在宅となります。
リモート勤務をご希望の方におススメの求人です！
求人No.31963
掲載日：2022/03/23
派遣
東京都千代田区 法律事務所 司法書士の秘書兼事務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 禁煙・分煙 駅近
■在宅勤務もあり！司法書士の秘書兼事務スタッフを募集します！
国内有数の大手事務所からの求人です。
フルタイムの求人ですが、週2～3日程度で在宅勤務も可能です。(但し、繁忙状況等により、増減の可能性あり）
業務量増大に伴う採用となります。
司法書士のサポートを行っていた経験のある方は、ぜひご連絡ください！
求人No.31962
掲載日：2022/03/23
紹介予定派遣
東京都港区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
3年間勤務していた事務員さんが期限終了となり、交代事務員さんの募集です。事務員は1名ですが、弁護士全員が事務員のサポートしています。4月からの勤務可能な方は歓迎します。勤務時間についても多少の時間変更は可能です。相談ください。法律事務所経験者も歓迎です。
求人No.31961
掲載日：2022/03/23
紹介
東京都千代田区 法律事務所 弁護士秘書
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 駅近
※求人№31960と同事務所 こちらは扶養内でのパート・アルバイト募集となります
■新しい事務所で弁護士秘書！
2020年に設立された事務所です。
弁護士は4名で、そのうち1名の弁護士の秘書さんを募集します。
弁護士の個人雇用となりますが、同じ事務所で働く秘書さんは他にも2名いらっしゃいます。
担当の先生は違いますが備品などは共有ですので、最初は色々教えていただけるため、安心です。
■長く働いていただける方を募集します
今回は合計2名の事務員さんを募集します。
・週3日 1名
・週2日 1名
勤務時間等は柔軟に対応できますので、遠慮なくご相談下ください♬
■経験者募集
今回は先生の業務多忙による秘書採用です！
個人雇用になりますが、先生もお忙しく、事務の仕事を1から教える時間が取れない可能性があります。そのため、経験者に限定した募集となりますが、ベテランの方でなくとも問題ございません！
特殊な業務はありませんので、法律事務のお仕事の流れがお分かりであれば問題ありません。
また、他の事務所での好事例を教えていただければ、どんどん採用していきたいと考えております。
求人No.31960
掲載日：2022/03/23
紹介
東京都千代田区 法律事務所 弁護士秘書
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 駅近
■新しい事務所で弁護士秘書！
2020年に設立された事務所です。
弁護士は4名で、そのうち1名の弁護士の秘書さんを募集します。
弁護士の個人雇用となりますが、同じ事務所で働く秘書さんは他にも2名いらっしゃいます。
担当の先生は違いますが備品などは共有ですので、最初は色々教えていただけるため、安心です。
■6ヵ月を目安に契約社員から正社員へ
今後も長く一緒に働いていただける方を採用したいと考えております。
個人雇用の場合、相性が大切だと感じているため、お互いにしっかりとマッチングを図った上で正社員登用をさせていただければと思います。
契約社員としてのスタートし、6ヵ月ほどの様子をみて、正社員登用を考えています。
■パート・アルバイトでも可
長期で働いていただける場合、パート・アルバイトとしての採用も可能です。例えば週3日(月・水・金)や、勤務時間の変更(9:00～18:00の間)も可能です。ぜひご相談ください。
■経験者募集
今回は先生の業務多忙による秘書採用です！
個人雇用になりますが、先生もお忙しく、事務の仕事を1から教える時間が取れない可能性があります。そのため、経験者に限定した募集となりますが、ベテランの方でなくとも問題ございません！
特殊な業務はありませんので、法律事務のお仕事の流れがお分かりであれば問題ありません。
また、他の事務所での好事例を教えていただければ、どんどん採用していきたいと考えております。
