パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
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現在の検索条件：地域[ 大阪府 ]
求人が1961件あります。
求人No.12451
掲載日：2015/05/12
派遣
大阪府大阪市中央区 法律事務所 法律事務職員、弁護士秘書
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 残業なし 産休/育休実績あり 服装自由 禁煙・分煙 駅近
◆法律実務・社会人経験ともに不問の求人です！
先輩事務員さんのサポート業務を担当していただきます。
裁判所等への外回りや電話・来客応対、書類作成やコピー・FAXなど、一般事務に類する業務からのスタートです。
意欲があってチームワークを大切に働いてくださる方なら経験は問いません。
◆12か月の長期求人です！
事務員さんの産休・育休にともなう求人です。
1年間の長期間、弁護士や先輩事務員さんからのレクチャーを受けてしっかりとスキルアップしていただけます。
その後、状況によって更新または直接雇用等の可能性もあります。
※ご不明点はお気軽に担当者までお問合せください。
求人No.12450
掲載日：2015/05/12
派遣
大阪府大阪市北区 法律事務所 法律事務職員
長期 服装自由
派遣の3ヶ月更新毎の求人です。雰囲気の良い、お薦めの事務所です。
求人No.12449
掲載日：2015/05/08
派遣
大阪府大阪市北区 法律事務所 法律事務職員
長期 未経験者可 社会人経験必須 残業なし 服装自由
法律事務所未経験ＯＫです。法律事務所の経験を積みたい方にお薦めです。
求人No.12447
掲載日：2015/05/08
派遣
大阪府大阪市北区 法律事務所 法律事務職員
長期 未経験者可 服装自由
法律事務所未経験Okです。法学部卒、もしくは若干の法律知識がある方希望。職場環境はかなり良いです。
求人No.12435
掲載日：2015/04/24
派遣
大阪府大阪市中央区 法律事務所 法律事務職員
短期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由
雰囲気の良い法律事務所で、短期派遣ですが、経験を積める事務所です。
求人No.12434
掲載日：2015/04/23
派遣
大阪府大阪市北区 法律事務所 一般事務職員(データ入力作業)
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 残業なし 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
【主な業務：データ入力作業】
Excelを使用してのデータ入力・チェック作業を複数名で担当していただきます。
付随して資料ファイリング業務などをお願いする場合もあります。
※専門的法律知識や経験は必要ありません。
※既に複数名のリフロスタッフさんがお仕事に就いています。先輩スタッフからのサポートもありますので安心してご就業いただけます。
求人No.12433
掲載日：2015/04/23
派遣
大阪府大阪市北区 法律事務所 ナイトスタッフ(一般事務職員)
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 残業なし 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
【主な業務：データ入力作業】
Excelを使用してのデータ入力・チェック作業を複数名で担当していただきます。
付随して資料ファイリング業務などをお願いする場合もあります。
※専門的法律知識や経験は必要ありません。
※既に複数名のリフロスタッフさんがお仕事に就いています。先輩スタッフからのサポートもありますので安心してご就業いただけます。
求人No.12425
掲載日：2015/04/17
その他
大阪府大阪市中央区 法律事務所 法律事務職員
長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由
雰囲気の良い法律事務所で、良い方であれば正社員の可能性あり。
求人No.12414
掲載日：2015/04/07
紹介予定派遣
大阪府大阪市北区 法律事務所 法律事務職員、パラリーガル
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 残業なし 産休/育休実績あり 服装自由 禁煙・分煙 駅近
◆紹介予定派遣の求人です！
3か月の派遣就業の後、双方の合意によって正社員へと転換される求人です。
派遣期間前から就業中も、継続的にリフロ担当者のフォローもあり、法律事務所未経験の方でも安心して働いていただけます。
◆経験不問！
法律知識や実務経験がなくてもエントリーいただける求人です。
上記仕事内容を担当していただくことになりますが、経験豊富な先輩からのサポートもありますので、向上心・責任感がある方ならば一つ一つ習得していっていただけます。
※詳しくは担当者まで直接お問合せください。
求人No.12413
掲載日：2015/04/06
紹介予定派遣
大阪府大阪市中央区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 服装自由 駅近
◆法律事務のご経験者向け求人です
訴状提出の経験を有する方であればご応募いただけます。
その他、未経験の法律事務については必要に応じて先輩事務または弁護士から指導いただけます。
6か月の派遣期間の中で双方マッチングを確認し、合意に至れば直接雇用切替となります。
