パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
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現在の検索条件：りんかい線
求人が39件あります。
求人No.34968
掲載日：2024/10/31
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
【求人背景】
法務領域の業務が増えてきましたので、新たに1名の法務部員を募集します。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当しています。
【特徴】
今回の求人の特徴は「在宅と出社のハイブリット勤務」です！
1週間のうち週3日は出社、週2日は在宅勤務となります。
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
件数は月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向です。
求人No.34907
掲載日：2024/10/16
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
【求人背景】
法務領域の業務が増えてきましたので、新たに1名の法務部員を募集します。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当しています。
【特徴】
今回の求人の特徴は「在宅と出社のハイブリット勤務」です！
1週間のうち週3日は出社、週2日は在宅勤務となります。
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
件数は月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向です。
求人No.34850
掲載日：2024/10/02
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
【求人背景】
法務領域の業務が増えてきましたので、新たに1名の法務部員を募集します。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当しています。
【特徴】
今回の求人の特徴は「在宅と出社のハイブリット勤務」です！
1週間のうち週3日は出社、週2日は在宅勤務となります。
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
件数は月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向です。
求人No.34788
掲載日：2024/09/18
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
【求人背景】
法務領域の業務が増えてきましたので、新たに1名の法務部員を募集します。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当しています。
【特徴】
今回の求人の特徴は「在宅と出社のハイブリット勤務」です！
1週間のうち週3日は出社、週2日は在宅勤務となります。
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
件数は月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向です。
求人No.34724
掲載日：2024/09/05
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
【求人背景】
法務領域の業務が増えてきましたので、新たに1名の法務部員を募集します。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当しています。
【特徴】
今回の求人の特徴は「在宅と出社のハイブリット勤務」です！
1週間のうち週3日は出社、週2日は在宅勤務となります。
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
件数は月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向です。
求人No.34645
掲載日：2024/08/22
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
【求人背景】
法務領域の業務が増えてきましたので、新たに1名の法務部員を募集します。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当しています。
【特徴】
今回の求人の特徴は「在宅と出社のハイブリット勤務」です！
1週間のうち週3日は出社、週2日は在宅勤務となります。
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
件数は月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向です。
求人No.34553
掲載日：2024/08/01
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
【求人背景】
法務領域の業務が増えてきましたので、新たに1名の法務部員を募集します。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当しています。
【特徴】
今回の求人の特徴は「在宅と出社のハイブリット勤務」です！
1週間のうち週3日は出社、週2日は在宅勤務となります。
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
件数は月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向です。
求人No.34480
掲載日：2024/07/18
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
＜完全在宅＞自宅でリーガルチェック＆事務作業を行っていただける方を募集！
勤務時間も融通が利くので、自分の時間を大切にしたい方にオススメの求人です！！
【求人背景】
1名の定年退職に伴う募集です。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当していますが、1名が定年退職になりますので、
新たにリーガルチェックをご担当いただける方にお越しいただきたいと考えています。
【特徴】
求人の特徴は「完全在宅」です！
出勤は最初にPCを貸与する時のみ。あとは遠隔でコミュニケーションをとっていきます。
（週１回程度、ZOOMでリーガルチェックのレビュー結果について打合せを予定）
残業は無し。もちろん服装は自由です！
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
※今期リーガルチェックに関して、月の処理件数
2022年4月：14件
2022年5月：17件
2022年6月：18件
2022年7月：25件（15日まで）
月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向。
経験年数は不問。
求人No.34433
掲載日：2024/07/17
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
＜完全在宅＞自宅でリーガルチェック＆事務作業を行っていただける方を募集！
勤務時間も融通が利くので、自分の時間を大切にしたい方にオススメの求人です！！
【求人背景】
1名の定年退職に伴う募集です。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当していますが、1名が定年退職になりますので、
新たにリーガルチェックをご担当いただける方にお越しいただきたいと考えています。
【特徴】
求人の特徴は「完全在宅」です！
出勤は最初にPCを貸与する時のみ。あとは遠隔でコミュニケーションをとっていきます。
（週１回程度、ZOOMでリーガルチェックのレビュー結果について打合せを予定）
残業は無し。もちろん服装は自由です！
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
※今期リーガルチェックに関して、月の処理件数
2022年4月：14件
2022年5月：17件
2022年6月：18件
2022年7月：25件（15日まで）
月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向。
経験年数は不問。
求人No.32306
掲載日：2022/12/01
紹介予定派遣 紹介
東京都品川区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 産休/育休実績あり 服装自由 禁煙・分煙
【募集背景】
現在5名の法務部員で業務を行っております。
最近は案件過多により、注力したいところに人が割けなくなってきました。
そんな折、1名が来年1月から育児休業に入ることになりました。
そこで、新たに正社員登用を前提とした、法務経験者の募集を行います。
【職場の環境】
5名は全員が男性で、事務補佐の女性を入れると6名の部署です。
1名は福岡で勤務し、残りは東京本社にいます。
リーダーは40代半ばの男性で、主に会社法周りを1名で担当しています。その他は皆30代です。
他社の法務部と比較すると年齢層が若く、活気のある職場です。
一つ一つの案件に対して皆で議論をしながら進めています。
議論好きな方が多く、常に互いに切磋琢磨しています。
法務部の人数は多くありませんが、その分大企業ではできない経験が詰めると思います。
どんどんチャレンジできる環境ですので、そんな職場が好きな方は、ぜひご連絡ください。
最近は取締役会等の外部評価やM＆Aという大きな案件に人員を割かれることがあるので
法律専門だけではなく、庶務・雑務にも積極的な方に来ていただけると助かります。
【採用後の流れ・研修】
入社後は、1か月間OJTで指導します。
在宅勤務は月に8日までOK (派遣期間は在宅不可)
