パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
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現在の検索条件：都営大江戸線
求人が453件あります。
求人No.12740
掲載日：2016/03/17
派遣
東京都台東区 法律事務所 法律事務職員
長期 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙 駅近
★追加募集求人です。
事務所は規模拡大傾向にあります。
派遣就業時の評価次第では、更新または直接雇用切替えの可能性もございます。
※その他、詳細については担当からご説明いたします。
求人No.12730
掲載日：2016/03/03
その他
東京都港区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 駅近
・業務時間中はメリハリをつけますが、基本、皆和気あいあいとしています！
求人No.12707
掲載日：2016/02/12
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所 法律事務職員
長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
・代表弁護士とリフロの担当エージェント（元は法律事務職員）は以前同じ法律事務所で働いていた経緯があり、旧知の仲です！
・各文書の起案は先生が全ておこなっておりますが、パラリーガル業務に興味がある方は、まず、リフロの担当エージェント＆先生にご相談ください！
求人No.12694
掲載日：2016/01/27
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都台東区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 新規開設 未経験者可 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
★法律事務職未経験の方も大歓迎です！
弁護士法人となり、事務所規模拡大中です。
最初は債務整理業務を担当していただく予定ですが、ご経験に応じて他の案件についてもお任せしていきます。
ご依頼はチームで対応していく予定ですので、将来的には責任者をご担当いただく可能性もございます。
※詳細は担当が直接ご説明いたします。
求人No.12675
掲載日：2016/01/08
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙
・開設して2年半以上経過した事務所です！
・弊社の派遣スタッフさんが現在も就業中です！
・詳細はおって掲載します！
求人No.12627
掲載日：2015/11/13
派遣 紹介予定派遣 紹介 正職員の可能性あり
東京都港区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由
・詳細は担当者が直接説明します！
求人No.12626
掲載日：2015/11/12
紹介予定派遣
東京都台東区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 新規開設 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
弁護士法人となり、事務所規模拡大中です。
最初は債務整理業務を担当していただく予定ですが、ご経験に応じて他の案件についてもお任せしていきます。
ご依頼はチームで対応していく予定ですので、将来的には責任者をご担当いただく可能性もございます。
※詳細は担当が直接ご説明いたします。
求人No.12611
掲載日：2015/10/22
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都台東区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 新規開設 未経験者可 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
弁護士法人となり、事務所規模拡大中です。
最初は債務整理案件を担当していただく予定ですが、ご経験に応じて他の案件についてもお任せしていきます。
法律事務職未経験の方でも他の事務員さんにサポートしていただきながら、しっかり経験を積んでいける環境です。
ご依頼はチームで対応していく予定ですので、将来的には責任者をご担当いただく可能性もございます。
現在、弊社から派遣就業しているスタッフが1名いますので、安心してお仕事をスタートしていただけます！
※詳細は担当が直接ご説明いたします。
求人No.12610
掲載日：2015/10/21
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙
・開設して5年半以上経つ事務所です！
・事務所に行政書士も所属しており、取扱分野はかなりユニークかつ広範です！
・詳細はおって掲載します！
求人No.12592
掲載日：2015/10/02
紹介予定派遣
東京都台東区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 新規開設 未経験者可 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
弁護士法人化の手続きが進行中で、事務所規模拡大中です。
最初は交通事故案件の対応をお任せします。
法律事務職未経験の方でも他の事務員さんにサポートしていただきながら、しっかり経験を積んでいける環境です。
交通事故のご依頼はチームで対応していく予定ですので、将来的には責任者をご担当いただく可能性もございます。
※詳細は担当が直接ご説明いたします。
