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現在の検索条件：法律事務所派遣
求人が2933件あります。
求人No.31629
掲載日：2021/05/19
派遣 正職員の可能性あり
大阪府大阪市阿倍野区 法律事務所 パラリーガル／法律事務員／弁護士秘書
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 残業なし 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
■駅から徒歩5分以内！
■法律事務未経験可
■正社員前提！弊社から正社員にとなったスタッフも在籍しています！
求人No.31617
掲載日：2021/05/13
派遣 正職員の可能性あり
大阪府大阪市中央区 法律事務所 法律事務職員
長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 残業なし 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
未経験から挑戦可能！一般事務から始められる法律事務経験不問の貴重な求人です！
先輩事務員は弊社から派遣し正社員になったスタッフなので、安心して就業していただけます☆
他の先輩も優しく、法律事務未経験でも随時丁寧な指導を受けることが出来ます！
業務に不安がある方もお気軽にお問い合わせください！
求人No.31618
掲載日：2021/04/30
派遣 正職員の可能性あり
大阪府大阪市阿倍野区 法律事務所 パラリーガル／法律事務員／弁護士秘書
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 残業なし 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
■駅から徒歩5分以内！
■法律事務未経験可
■正社員前提！過去弊社から正社員にとなったスタッフも在籍しています！
求人No.31613
掲載日：2021/04/23
派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 残業なし 産休/育休実績あり 服装自由 禁煙・分煙 駅近
派遣から直接雇用の実績あり✨
企業法務案件がメインの法律事務所です^^
未経験でも挑戦ＯＫ！経験者の方、企業法務でのご経験がある方も歓迎いたします！
直接雇用可能性のある派遣雇用です！
マッチングを図りながら正社員雇用へ向けてお仕事ができます＊
求人No.31609
掲載日：2021/04/19
派遣 正職員の可能性あり
大阪府大阪市阿倍野区 法律事務所 パラリーガル／法律事務員／弁護士秘書
長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 残業なし 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
■駅チカ
■法律事務未経験可
■正社員前提（弊社から採用になったスタッフも在籍！）
求人No.31604
掲載日：2021/04/15
派遣 正職員の可能性あり
大阪府大阪市北区 法律事務所 法律事務職員
長期 社会人経験必須 産休/育休実績あり 休憩スペースあり 禁煙・分煙
／
企業法務を中心に幅広い分野の取り扱いのある法律事務所より、新しく仲間になってくださる方の募集です！
＼
弁護士先生も事務局の方も非常に落ち着いた、歴史のある事務所です。
ご年齢やスキル等に不安のある方も、相性重視で考えてくださっているので
落ち着いて事務所や先生にひたむきに貢献していきたい方にピッタリです！
求人No.31597
掲載日：2021/04/02
派遣 正職員の可能性あり
大阪府大阪市阿倍野区 法律事務所 パラリーガル／法律事務員／弁護士秘書
長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 残業なし 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
■駅チカ
■法律事務未経験可
■正社員前提（弊社から採用になったスタッフも在籍！）
求人No.31595
掲載日：2021/04/02
派遣
大阪府大阪市北区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 残業なし 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
＼伝統ある法律事務所より、6か月の期間限定求人です！／
育休中の事務員さんに代わり、お力になっていただける法律事務経験者を募集いたします。
心温かく、実績・信頼抜群の代表弁護士のお手伝いをお願いいたします！
勤務時間は13時から17時30分まで。子育てしながら働きたい方、時間に制約のある方も余裕をもって働いていただけます。
もちろん、ほかの事務員さんからの手厚いサポートもあります！
求人No.31593
掲載日：2021/03/31
派遣
東京都港区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
業務量が増加にともなう増員です。所内の総務業務が中心です。未経験でも構いません。経験者も歓迎です。
求人No.31590
掲載日：2021/03/29
派遣 正職員の可能性あり
東京都中央区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
業務量の増加に伴ない増員です。まずは、派遣開始で事務員のフォロー業務になります。
1年派遣後に、お互いに同意があれば直接雇用のチャンスもあります。まずは週3日勤務から開始ですが、将来的にはフル勤務の予定です。
