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現在の検索条件：地域[ 東京都 ]法律事務所
求人が3528件あります。
求人No.13480
掲載日：2017/10/18
派遣
東京都千代田区 法律事務所 法律事務職員
長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙 駅近
渉外事務所出身の弁護士により数年前に設立された事務所で、先生方は皆さん非常に優しい方々です。秘書から始めて、将来的には長く勤めるパラリーガルになることを期待しています。
求人No.13477
掲載日：2017/10/17
派遣 正職員の可能性あり
東京都渋谷区 法律事務所 法律事務職員
長期 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙 駅近
法律事務所内に行政書士事務所も併用しております。交通事故、債務整理、一般民事、企業法務、合わせて入管まで、幅広い案件を扱ってます。業務量の増加に伴う増員です。
求人No.13476
掲載日：2017/10/17
派遣
東京都港区 法律事務所 パラリーガル
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
①学歴不問、法律の専門知識不要、人柄重視の採用です（今回は複数名採用です）
②風通しが良い職場環境、法律事務職としてスキルアップできます
③駅近の事務所ビル、納得の給与条件です
求人No.13467
掲載日：2017/10/12
派遣 正職員の可能性あり
東京都千代田区 法律事務所 図書担当スタッフ
長期 未経験者可 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
◆国内最大手の国際的法律事務所で、多数の大手企業と取引をしております。
◆皇居が一望できる高級感あふれるオフィスの中でお仕事ができ、職場環境の風通しも抜群です！
事務所内にある図書室のスタッフを募集します。
法律関連の書籍を多数所蔵する図書室であるため、法律的なバックグラウンドをお持ちの方、歓迎します。
文献探しに困った弁護士のご相談にも応じていただくお仕事です。
多くの人が出入りする図書室では、コミュニケーションとチームワークが要求されます。
※派遣就業からのスタートとなりますが、就業中の評価次第では直接雇用切り替えのご相談をさせていただきます。
求人No.13465
掲載日：2017/10/12
派遣
東京都千代田区 法律事務所 法律事務職員
長期 新規開設 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
★法律事務職未経験の方、大歓迎です！
在籍するほとんどの事務員さんが業界未経験からこちらの事務所でスタートを切っております。
現在弊社からの派遣就業しているスタッフさんも在籍しておりますので、困ったことは先輩にご相談いただけます！
求人No.13464
掲載日：2017/10/12
派遣 正職員の可能性あり
東京都千代田区 法律事務所
長期 新規開設 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙 駅近
業務拡大に伴い、急成長を続ける事務所です。
今回は経理担当者の退職に伴う後任者募集となります。
経理業務の経験者を求めております。
求人No.13463
掲載日：2017/10/11
派遣
東京都千代田区 法律事務所 法律事務職員
長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 産休/育休実績あり 服装自由 禁煙・分煙 駅近
・リフロのスタッフさんを過去に数名受け入れてくださったことのある事務所で、中には（お仕事ぶりが担当弁護士に高く評価されて）正職員になられた方も居ます！
求人No.13462
掲載日：2017/10/11
派遣
東京都新宿区 法律事務所 法律事務職員
急募 短期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙 駅近
一定期間お休みしている事務職員さんの代替で入っていただきます。経験者が望ましいですが、事務スキルの高い方であれば未経験者もOKです。指示待ちではなく、自分から確認を取りながら仕事を進めていき、経験のないことでも前例などから調べていくバイタリティがある方を歓迎します。
求人No.13460
掲載日：2017/10/11
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都中央区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙
・過去から、リフロとのお付き合いも長い事務所です！
・今回は事務所の業務量増加に伴い、増員の募集です！
求人No.13459
掲載日：2017/10/11
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙 駅近
・開設して10年以上経つ事務所になります！
・書類の起案は全て弁護士が責任をもっておこないます！
・裁判所への外回り業務や一般事務をまずお願いする予定ですが、もしパラリーガル業務に関心のある方は遠慮なく仰ってください！ムリのないところから徐々に作業配分することも（中長期的には）もちろん考えています！
