パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
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現在の検索条件：企業（法務・知財）
求人が1369件あります。
求人No.34078
掲載日：2024/05/31
派遣
京都府京都市中京区 企業（法務・知財）
長期 社会人経験必須 残業なし 産休/育休実績あり 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
【京都創業の大企業の法務部スタッフ募集】
社会貢献事業にも力を入れ、日本を支えてくれている大手企業からの求人です。
大手ではありますが、社内での業務改善活動にも力を入れている、チーム力が抜群の企業です。
直属の上司をはじめ、部内の皆さんも他関係部署の方々も、皆さん非常に穏やかで、また教育体制が整っているので安心して就業していただけます。
企業の法務部はもちろん、特許事務所や法律事務所で契約書のレビューなどに携わったことのある方や、腕に覚えのあるシニア世代の方もご応募が可能です！
派遣年数は約3年！残業もなく、落ち着いた企業でじっくり働くことが出来ます。
数年前に建て直したばかりの本社は日本を代表する企業にふさわしい美しく壮大な建物となっており、働きやすさは保証いたします。
業務に不安のある方もお問い合わせだけでもお待ちしております！
求人No.34077
掲載日：2024/05/30
派遣
株式会社MSS
東京都新宿区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙 駅近
■法務アシスタントさんを募集します！
現在は役員秘書の方1名が法務関係のお仕事もご担当されていますが、法務を１から学んだわけではなく、秘書の業務と並行するにはご負担が大きいため、法務に関する業務を専門にご担当いただける方を採用することになりました！
■週2日～3日、10時～16時勤務なので、扶養内も可能！
業務量はそこまで多いわけではありませんので、パートタイムでの募集となります。
高時給なので、効率よく扶養内に抑える働きたい方におすすめの求人です！
求人No.34065
掲載日：2024/05/23
派遣
株式会社隈研吾建築都市設計事務所
東京都港区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 英語スキル必須 残業なし 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
◆＜求人のポイント＞◆
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★年間休日120日以上／残業無し
★法務のブランクがある方でも大歓迎！
★契約法務分野でのスキルを磨ける
■主な仕事内容
【法務アシスタント業務】
➀契約法務（国内・海外プロジェクトの契約書の審査）
➁プロジェクトへの法務面でのアドバイス
➂弁護士への相談サポート
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法務アシスタントを増員します！
建築・デザインに興味のある方は大歓迎です！
7時間勤務＆残業無しが特徴です。
子育てから復帰した方や、法務のスキルを身に付けていきたい方にピッタリの求人です。
スキルに不安を感じている方でも、ぜひご応募ください！！
求人No.34062
掲載日：2024/05/23
紹介
東京都新宿区 企業（法務・知財）
急募 長期 未経験者可 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙
マーケティングや広告代理事業を基幹とする事業会社のグループ内の法務、子会社の保険代理店のコンプライアンス・法務担当者を１名募集いたします！
保険代理店でのコンプライアンス担当のご経験があれば
法務は未経験でもご応募可能♪
子会社である保険代理店でのコンプラ業務７割、
法務業務３割になります
法務立ち上げ経験のあるメンバーがおりますので
ご安心ください。
業務は多岐に渡りますが、
ベンチャーマインドがあり、課題を発見し
動いていける方、ぜひ応募ください♪
求人No.34056
掲載日：2024/05/23
派遣 正職員の可能性あり
神奈川県川崎市高津区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙
電気電子部品製造および販売を行っている外資系事業会社です。
安定の長期派遣！直接雇用の可能性あります
派遣社員が１名欠員予定のため、後任の方を１名募集。
引き継ぎは退職予定の派遣スタッフから行いますので、
ご安心ください！
未経験でも応募OK（法学部卒、または法律関係の有資格者で）
お仕事に慣れてきたら、出社は押印、郵便の処理など週１～２回でOK✨
在宅中心のお仕事になります。
■主な業務内容
【契約業務】
＊各種契約書（取引基本契約書、購買基本契約書、秘密保持契約等）レビュー
＊ドラフト作成サポート、関連部署への照会・確認補助
＊契約書のファイリング
■法務部サポート
＊社内規定・帳票の改定・更新作業、ポリシー翻訳チェック
＊精算・請求処理
＊郵便物対応
＊イントラ更新
■Marketingチェック
※社内部門が広告等に使用する文書のレビュー
（景品表示法および不正競争防止法の観点から法的リスクがないかの事前チェック）
安くておいしい社食あり♪
コーヒーなどの飲み物、休憩時のおやつも社内で全て揃います。
皆様のご応募お待ちしております！
求人No.34046
掲載日：2024/05/23
紹介
東京都千代田区 企業（法務・知財）
長期 社会人経験必須 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
◆事業拡大のため、管理部 管理職候補を１名募集いたします
東京都・神奈川県に20拠点を展開し、
主に精神科をメインとした訪問看護事業を行っています。
今後の事業拡大を見通し、総務職として
一緒に働いていくださる方を募集いたします。
総務職は組織全体を支える重要なポジションです。
事業拡大を視野に入れた【新規ステーション開発】
等を中心に円滑な業務運営をサポートし、社内の
調和と効率を促進します。
自身の学んだ経験を活かし新しいアイデアを取り入れながら、
共に成長できる環境がここに有ります。
皆様のご応募、お待ちしております！
求人No.34044
掲載日：2024/05/23
派遣
東京都大田区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
派遣社員が退職したため、１名法務担当を募集いたします。
メイン業務は契約書のレビューになります。(月40本程度)
他にも社内法務全般をお任せいたします。
就業後は早い段階で業務に入っていただきます。
協同で仕事はできますので、お１人で決定し、
進めていいただく事はありません。
その点はご安心ください。
業務に慣れてこられたら、週１リモートも可能♪
これまでの法務経験を活かしたい方
是非奮ってご応募ください♪
求人No.34043
掲載日：2024/05/23
紹介
東京都品川区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 休憩スペースあり 駅近
業務量増大のため、法務スタッフを１名募集します♪
社内弁護士のサポートをお願いいたします。
総務・法務部のリーガルスタッフとして、
法務業務を中心に内部監査等の業務をお任せします。
■主な業務内容
＊法務業務：契約法務全般（契約書の作成・レビュー、交渉、締結手続、契約管理など、契約に至るまでの全ての業務）
プロジェクトに参画するコンサルタントへのアドバイス、顧客に関わる業法などの法令調査、
社内規定や内部規則の作成・レビュー、他の法務担当者のサポートなど
＊内部監査：財務諸表の精査、社内の業務の内容・手順の改善・効率化のサポートなど
＊総務業務：法務もしくは内部監査が主たる業務だが、一部総務業務を担っていただく場合があります
※法務業務がメインで全体の５割程度以上を想定しています。全体で月間約100件のレビューを行っています。
皆様のご応募お待ちしております！
求人No.34042
掲載日：2024/05/23
紹介
東京都千代田区 企業（法務・知財） 管理部 管理職候補
長期 社会人経験必須 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
◆事業拡大のため、管理部 管理職候補を１名募集いたします
東京都・神奈川県に20拠点を展開し、
主に精神科をメインとした訪問看護事業を行っています。
今後の事業拡大を見通し、ホールディングスに関する
経営管理業務に携わっていただきます。
皆様のご応募お待ちしております！
本社勤務の社員は12名になります。
採用後は一歩深く踏み込んだ業務をお任せしますので、
非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。
求人No.34036
掲載日：2024/05/23
紹介
ちとせ研究所
神奈川県川崎市高津区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
23年4月から、新たに法務部門が独立いたしました。
まだまだ人手が足りないので、やる気のある方、興味がある方を複数採用します！
昨年より、SDGsの観点から「藻類」を利用したプロジェクトを進めています。
多くの企業と提携を考えており、企業の特性に合わせて大きく変化する業務内容が魅力です。
例えば…
・化粧品会社と提携すれば、自然由来の身体に優しい化粧品が作れる
・工場と提携すれば、繊維を藻で代用できる
・電力やガス会社と提携すれば、クリーンなバイオエネルギーを作り石油の代用になる など
■求人背景
今までは代表、20代、30代の3名が契約書をチェックしていました。
全員バイオ出身であるため、法律のバックグラウンドがなく、法務部も存在しませんでした。
しかし、今年度から法務部の部長を立てることが出来ました。
今後、さらに層を厚くしていきたいと考え、追加人員を募集させていただくことになりました。
■構成
・40代女性 1名 (法務部長)
・20代男性 2名
・30代男性 2名
(内男性3名は、共にバイオ出身なので法的な下地はなし)
■選考方法
面接1回～2回(オンライン)
■その他
残業は基本的にはありません。社員全員が家族を大切にしているイメージです。
最初は出社が前提となりますが、基本は在宅になり、週に1日程度の出勤です。
他の企業と違うところは、初めから在宅メインになる可能性が高いところだと言えます。
理由としては、研究所がビジネスの根幹であるためです。
そこでコロナが広まってしまうと会社として何もできなくなってしまいますので
感染のリスクを最小限にするため、在宅という方法を取らせていただいております。
