パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
現在の検索条件：企業（法務・知財）
求人が1384件あります。
求人No.12210
掲載日：2014/11/25
派遣
東京都千代田区 企業（法務・知財） 法務担当補佐
急募 長期 未経験者可 産休/育休実績あり 休憩スペースあり 禁煙・分煙
常に新しい価値を提供し続ける、従業員の平均年齢３０代前半の若い不動産会社です。社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方を求めます。
詳細はご説明いたしますのでお問い合わせください。
求人No.12209
掲載日：2014/11/25
紹介
東京都千代田区 企業（法務・知財） 法務担当
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 産休/育休実績あり 休憩スペースあり 禁煙・分煙
常に新しい価値を提供し続ける、従業員の平均年齢３０代前半の若い不動産会社です。社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方を求めます。
詳細はご説明いたしますのでお問い合わせください。
求人No.12208
掲載日：2014/11/21
その他
東京都中央区 企業（法務・知財） 法務担当
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
年齢は不問。長期にわたり法務の経験者で、特に請負契約等、ご自分で判断ができ方。詳細はご説明いたしますのでお問い合わせください。
求人No.12205
掲載日：2014/11/18
その他
東京都港区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
長期 未経験者可 社会人経験必須 休憩スペースあり 駅近
組織の中で、ビジネス開発に関わる法務処理を担当するポジションです。
同グループ内の別組織にも法務部があり、その部署とは立ち位置が若干異なりますので、詳細は担当者が直接説明します。
ビジネスの最前線で、法務の知識・経験等を活かしながら取り組める環境です。
求人No.12197
掲載日：2014/11/10
紹介予定派遣
兵庫県神戸市中央区 企業（法務・知財） 企業法務スタッフ
長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎
≪教育関連事業を営む法人の本部勤務≫
法人本部の担当部署にて法務担当者が2名おり、コンプライアンス体制の充実を図るため新たな法務担当者を募集します。
業務は多岐に渡りますが、法務業務から総務的業務まで柔軟に幅広く活躍してくださる、バイタリティ溢れる方を求めています。
判断力というより、法的バックグラウンドを活かした理解力が求められます。
他セクションや現場担当者からは“法務職”の実務内容は見え辛いところがあります。執行本部のポジションから現場の皆さんに正しく情報を伝え、意思疎通を図ることで様々なリスクを未然に防ぐことが大切な業務です。
必要なスキルに前述の通り“法務職の中核を担い、且つ将来的に管理部門の幹部候補となり得る方”としての素養(意識)がポイントとなります。
※詳細は担当者までお気軽にお問合せください。
求人No.12175
掲載日：2014/11/05
紹介
東京都中央区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
長期 未経験者可 社会人経験必須 駅近
・若年層の長期キャリア形成を目的としておりますので、３０歳までを募集いたします。
・正社員を中途採用した場合のモデルケースは以下になります。
（月給27万～、賞与年実績5か月以上、交通費・残業代支給、等）
・東京以外にも、国内外に拠点あります。
求人No.12183
掲載日：2014/10/27
その他
東京都中央区 企業（法務・知財） 法務
急募 長期 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
求人サイトなどでおなじみの会社です。社内は20代が多く、その中でも法務は落ち着いているが35才までと若い。役職で呼ぶことはなく下の名前で呼ぶなど、フレンドリーな社風。特にスーツも着なくてもよく、皆さんが私服。
求人No.12170
掲載日：2014/10/17
その他
東京都千代田区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 英語スキル必須 服装自由
・有名企業です！
・通勤経路等々の詳細は担当者が直接説明します！
求人No.12166
掲載日：2014/10/08
派遣
東京都千代田区 企業（法務・知財） 法務アシスタント及び関連グループの運営事務
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙 駅近
太陽光などの再生可能エネルギーの普及のため設立された、コンサルティング会社の求人です。同一フロアにある関連グループの社団法人等との連携を取った業務となります。
求人No.12148
掲載日：2014/09/24
その他
東京都品川区 企業（法務・知財） 法務担当者
急募 長期 未経験者可 服装自由
ロースクール修了者や法学部卒や企業法務経験者など、法律的なバックグラウンドがあることも大切ですが、どちらかというと、コミュニケーション能力が高い方、成長したい意欲がある方、自分で臨機応変に考えることができる方等の性質の方を重視して選びたい。
