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現在の検索条件：企業（法務・知財）
求人が1369件あります。
求人No.12237
掲載日：2014/12/12
その他
東京都港区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
長期 未経験者可 社会人経験必須 英語スキル必須 休憩スペースあり 駅近
純粋な法務部の法務スタッフではありません。対外的な取引をビジネスの最前線で行う事業部の組織内で、ビジネス開発に関する法務処理を担当して頂きます。
法務の知識及び経験を活かして、ビジネスのスピードを速める貴重なポジションです。
国内に限らず海外の企業との取引も多い部署ですので、英文契約を理解できるレベルの英語能力が求められます。
求人No.12236
掲載日：2014/12/12
紹介
東京都品川区 企業（法務・知財） 法務部
長期 未経験者可 社会人経験必須 禁煙・分煙 駅近
若年層の長期キャリア形成を目的とした求人ですので、３０代くらいまでの方をイメージしています。
求人No.12235
掲載日：2014/12/12
紹介
東京都品川区 企業（法務・知財） 法務部
長期 未経験者可 社会人経験必須 英語スキル必須 禁煙・分煙 駅近
若年層の長期キャリア形成を目的とした求人ですので、米国資格を有している３９歳までの方をイメージしています。
日本の弁護士資格は不要です。
求人No.12233
掲載日：2014/12/11
その他
埼玉県さいたま市大宮区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
長期 未経験者可 社会人経験必須 駅近
法務部立ち上げに伴う法務スタッフの求人です。
これまで顧問弁護士に外注していた業務を、企業内で徐々に処理できる体制を確立していきます。
将来的に企業を法務の側面から支える重要なポジションとなります。
年末年始、GW、夏に約8日間ずつの休暇があります。
求人No.12227
掲載日：2014/12/05
その他
東京都港区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
長期 未経験者可 社会人経験必須 英語スキル必須 休憩スペースあり 駅近
組織の中で、ビジネス開発に関わる法務処理を担当するポジションです。
同グループ内の別組織にも法務部があり、その部署とは立ち位置が若干異なりますので、詳細は担当者が直接説明します。
ビジネスの最前線で、法務の知識・経験等を活かしながら取り組める環境です。
求人No.12210
掲載日：2014/11/25
派遣
東京都千代田区 企業（法務・知財） 法務担当補佐
急募 長期 未経験者可 産休/育休実績あり 休憩スペースあり 禁煙・分煙
常に新しい価値を提供し続ける、従業員の平均年齢３０代前半の若い不動産会社です。社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方を求めます。
詳細はご説明いたしますのでお問い合わせください。
求人No.12209
掲載日：2014/11/25
紹介
東京都千代田区 企業（法務・知財） 法務担当
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 産休/育休実績あり 休憩スペースあり 禁煙・分煙
常に新しい価値を提供し続ける、従業員の平均年齢３０代前半の若い不動産会社です。社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方を求めます。
詳細はご説明いたしますのでお問い合わせください。
求人No.12208
掲載日：2014/11/21
その他
東京都中央区 企業（法務・知財） 法務担当
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
年齢は不問。長期にわたり法務の経験者で、特に請負契約等、ご自分で判断ができ方。詳細はご説明いたしますのでお問い合わせください。
求人No.12205
掲載日：2014/11/18
その他
東京都港区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
長期 未経験者可 社会人経験必須 休憩スペースあり 駅近
組織の中で、ビジネス開発に関わる法務処理を担当するポジションです。
同グループ内の別組織にも法務部があり、その部署とは立ち位置が若干異なりますので、詳細は担当者が直接説明します。
ビジネスの最前線で、法務の知識・経験等を活かしながら取り組める環境です。
求人No.12197
掲載日：2014/11/10
紹介予定派遣
兵庫県神戸市中央区 企業（法務・知財） 企業法務スタッフ
長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎
≪教育関連事業を営む法人の本部勤務≫
法人本部の担当部署にて法務担当者が2名おり、コンプライアンス体制の充実を図るため新たな法務担当者を募集します。
業務は多岐に渡りますが、法務業務から総務的業務まで柔軟に幅広く活躍してくださる、バイタリティ溢れる方を求めています。
判断力というより、法的バックグラウンドを活かした理解力が求められます。
他セクションや現場担当者からは“法務職”の実務内容は見え辛いところがあります。執行本部のポジションから現場の皆さんに正しく情報を伝え、意思疎通を図ることで様々なリスクを未然に防ぐことが大切な業務です。
必要なスキルに前述の通り“法務職の中核を担い、且つ将来的に管理部門の幹部候補となり得る方”としての素養(意識)がポイントとなります。
※詳細は担当者までお気軽にお問合せください。
