パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
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現在の検索条件：JR京葉線企業（法務・知財）
求人が13件あります。
求人No.34968
掲載日：2024/10/31
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
【求人背景】
法務領域の業務が増えてきましたので、新たに1名の法務部員を募集します。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当しています。
【特徴】
今回の求人の特徴は「在宅と出社のハイブリット勤務」です！
1週間のうち週3日は出社、週2日は在宅勤務となります。
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
件数は月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向です。
求人No.34907
掲載日：2024/10/16
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
【求人背景】
法務領域の業務が増えてきましたので、新たに1名の法務部員を募集します。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当しています。
【特徴】
今回の求人の特徴は「在宅と出社のハイブリット勤務」です！
1週間のうち週3日は出社、週2日は在宅勤務となります。
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
件数は月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向です。
求人No.34850
掲載日：2024/10/02
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
【求人背景】
法務領域の業務が増えてきましたので、新たに1名の法務部員を募集します。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当しています。
【特徴】
今回の求人の特徴は「在宅と出社のハイブリット勤務」です！
1週間のうち週3日は出社、週2日は在宅勤務となります。
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
件数は月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向です。
求人No.34788
掲載日：2024/09/18
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
【求人背景】
法務領域の業務が増えてきましたので、新たに1名の法務部員を募集します。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当しています。
【特徴】
今回の求人の特徴は「在宅と出社のハイブリット勤務」です！
1週間のうち週3日は出社、週2日は在宅勤務となります。
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
件数は月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向です。
求人No.34724
掲載日：2024/09/05
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
【求人背景】
法務領域の業務が増えてきましたので、新たに1名の法務部員を募集します。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当しています。
【特徴】
今回の求人の特徴は「在宅と出社のハイブリット勤務」です！
1週間のうち週3日は出社、週2日は在宅勤務となります。
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
件数は月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向です。
求人No.34645
掲載日：2024/08/22
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
【求人背景】
法務領域の業務が増えてきましたので、新たに1名の法務部員を募集します。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当しています。
【特徴】
今回の求人の特徴は「在宅と出社のハイブリット勤務」です！
1週間のうち週3日は出社、週2日は在宅勤務となります。
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
件数は月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向です。
求人No.34553
掲載日：2024/08/01
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
【求人背景】
法務領域の業務が増えてきましたので、新たに1名の法務部員を募集します。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当しています。
【特徴】
今回の求人の特徴は「在宅と出社のハイブリット勤務」です！
1週間のうち週3日は出社、週2日は在宅勤務となります。
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
件数は月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向です。
求人No.34480
掲載日：2024/07/18
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
＜完全在宅＞自宅でリーガルチェック＆事務作業を行っていただける方を募集！
勤務時間も融通が利くので、自分の時間を大切にしたい方にオススメの求人です！！
【求人背景】
1名の定年退職に伴う募集です。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当していますが、1名が定年退職になりますので、
新たにリーガルチェックをご担当いただける方にお越しいただきたいと考えています。
【特徴】
求人の特徴は「完全在宅」です！
出勤は最初にPCを貸与する時のみ。あとは遠隔でコミュニケーションをとっていきます。
（週１回程度、ZOOMでリーガルチェックのレビュー結果について打合せを予定）
残業は無し。もちろん服装は自由です！
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
※今期リーガルチェックに関して、月の処理件数
2022年4月：14件
2022年5月：17件
2022年6月：18件
2022年7月：25件（15日まで）
月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向。
経験年数は不問。
求人No.34433
掲載日：2024/07/17
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
＜完全在宅＞自宅でリーガルチェック＆事務作業を行っていただける方を募集！
勤務時間も融通が利くので、自分の時間を大切にしたい方にオススメの求人です！！
【求人背景】
1名の定年退職に伴う募集です。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当していますが、1名が定年退職になりますので、
新たにリーガルチェックをご担当いただける方にお越しいただきたいと考えています。
【特徴】
求人の特徴は「完全在宅」です！
出勤は最初にPCを貸与する時のみ。あとは遠隔でコミュニケーションをとっていきます。
（週１回程度、ZOOMでリーガルチェックのレビュー結果について打合せを予定）
残業は無し。もちろん服装は自由です！
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
※今期リーガルチェックに関して、月の処理件数
2022年4月：14件
2022年5月：17件
2022年6月：18件
2022年7月：25件（15日まで）
月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向。
経験年数は不問。
求人No.32248
掲載日：2022/12/01
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
＜完全在宅＞自宅でリーガルチェック＆事務作業を行っていただける方を募集！
勤務時間も融通が利くので、自分の時間を大切にしたい方にオススメの求人です！！
【求人背景】
1名の定年退職に伴う募集です。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当していますが、1名が定年退職になりますので、
新たにリーガルチェックをご担当いただける方にお越しいただきたいと考えています。
【特徴】
求人の特徴は「完全在宅」です！
出勤は最初にPCを貸与する時のみ。あとは遠隔でコミュニケーションをとっていきます。
（週１回程度、ZOOMでリーガルチェックのレビュー結果について打合せを予定）
残業は無し。もちろん服装は自由です！
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
※今期リーガルチェックに関して、月の処理件数
2022年4月：14件
2022年5月：17件
2022年6月：18件
2022年7月：25件（15日まで）
月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向。
経験年数は不問。
