パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
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現在の検索条件：紹介予定派遣正職員の可能性あり
求人が2669件あります。
求人No.13482
掲載日：2017/10/19
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都渋谷区 法律事務所 法律事務職員
長期 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 禁煙・分煙
・弁護士法人化して以降も、弁護士数は着実に増加しています！去年には10名を超えました！
・年始からオフィスを駅近に移転し、スペース拡張しています！
・リフロの元派遣スタッフさんが正職員として2名就業中！
・今回は特に企業法務業務にあたっていただける事務の方を募集しています！
求人No.13481
掲載日：2017/10/19
紹介予定派遣
東京都千代田区 法律事務所 弁護士秘書
急募 長期 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 駅近
企業法務を中心とした法律事務所で、弁護士の秘書職を募集しています。法律事務のほかに、電話・ファイリング・スケジュール管理などの秘書業務も中心となります。協調性を大事にした職場環境で、職員も穏やかな人ばかりで働きやすい職場であるといえます。受任事件もクリーンなものばかりであるのが特徴の事務所です。
求人No.3488
掲載日：2017/10/18
紹介予定派遣 紹介
東京都江戸川区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 産休/育休実績あり 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
★法務実務経験者募集
全国各地にあるグループ組織それぞれの法務・コンプライアンス対応を一元化し、将来に向けた法務の体制を築くことがミッションです。
多くの組織の対応が必要となるため、コミュニケーション能力を要求します。
求人No.13474
掲載日：2017/10/16
紹介予定派遣
大阪府大阪市北区 法律事務所 法律事務職員、パラリーガル、弁護士秘書
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
■正社員として長く働いてくださる方を募集します！
派遣期間でマッチングを図った後、正社員として長期就業をしてくださる方を募集します。
先輩事務員さんたちも就業開始よりそれぞれ長く活躍中です。
■法律知識・経験不問です！
社会人経験(職種不問)を活かし、向上心をもって取り組める方を歓迎します。
先輩事務員さんたちからのレクチャーもありますので安心してスタートしていただけます。
※詳細は担当者までお気軽にお問い合わせください！
求人No.13473
掲載日：2017/10/16
紹介予定派遣
大阪府大阪市北区 法律事務所 法律事務職員
長期 社会人経験必須 服装自由
正社員登用予定の求人です。かなり良い事務所です。
求人No.13471
掲載日：2017/10/13
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
埼玉県さいたま市浦和区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙 駅近
【法律事務経験不問】
法律事務職未経験の方も大歓迎です。
小規模な事務所なので、先生や事務員さんとの連携がとても重要です。
周りから頼られる事務職員を目指しましょう！
求人No.13468
掲載日：2017/10/12
紹介予定派遣 紹介
東京都足立区 司法書士事務所 司法書士補助
長期 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙
・業務拡大に伴い、事務所スタッフを1名募集しております。
登記業務経験者、大歓迎です！
総務や経理のご経験がある方、PC（システム、プログラム、デザインなど）のスキルが高い方は別途考慮します。
求人No.13466
掲載日：2017/10/12
紹介予定派遣 紹介
東京都千代田区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
長期 社会人経験必須 英語スキル必須 産休/育休実績あり 休憩スペースあり 禁煙・分煙
リーガルチェック件数の増加に伴い、契約案件を担当する法務担当者を増員します。
求人No.13460
掲載日：2017/10/11
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都中央区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙
・過去から、リフロとのお付き合いも長い事務所です！
・今回は事務所の業務量増加に伴い、増員の募集です！
求人No.13459
掲載日：2017/10/11
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙 駅近
・開設して10年以上経つ事務所になります！
・書類の起案は全て弁護士が責任をもっておこないます！
・裁判所への外回り業務や一般事務をまずお願いする予定ですが、もしパラリーガル業務に関心のある方は遠慮なく仰ってください！ムリのないところから徐々に作業配分することも（中長期的には）もちろん考えています！
