パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
現在の検索条件：派遣正職員の可能性あり
求人が1610件あります。
求人No.13345
掲載日：2017/08/04
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所 法律事務職員ないしパラリーガル
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙
・弁護士法人化も果たし、近年、法律業界内で特に成長著しい法律事務所です！
・好ましい方が複数居た場合は、複数名採用も検討しています！
・プロパーの正職員スタッフの有休消化率は、毎年９０％を超えています！
求人No.13343
掲載日：2017/08/03
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都千代田区 法律事務所 法律事務職員
長期 新規開設 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙 駅近
★法律事務職未経験の方も大歓迎です！
在籍するほとんどの事務員さんが業界未経験からこちらの事務所でスタートを切っております。
現在弊社からの派遣就業しているスタッフさんも複数名在籍しておりますので、困ったことは先輩にご相談いただけます！
※業務拡大に伴い、今回の募集では複数名採用の予定です。
求人No.13342
掲載日：2017/08/03
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都新宿区 法律事務所 法律事務職員
長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙 駅近
新宿御苑前駅にほど近い、民事中心の法律事務所です。事務局は、皆で助け合い、相談しながら物事を進めていく、チームワークの良さに特徴があります。20代から40代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。
経験者の方であればスムーズに業務に入れると思いますが、これまでも未経験の方も多く採用している実績がありますので、未経験でも安心して就業できます。
求人No.13340
掲載日：2017/08/02
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都中央区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙
・過去から、リフロとのお付き合いも長い事務所です！
・今回は事務所の業務量増加に伴い、増員の募集です！
求人No.13339
掲載日：2017/08/02
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所 法律事務職員
長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙
・代表弁護士は弁護士歴5年ほどですが、父親も弁護士のため、当時からの顧問先も多数抱えています！
求人No.13336
掲載日：2017/07/31
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 残業なし 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙
・代表弁護士や他弁護士は皆若く、自分で出来る業務は基本何でも自分でやるというスタンスです！
・大規模事務所の勤務経験を経た弁護士が集まって出来た事務所になります！
求人No.13335
掲載日：2017/07/28
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
千葉県船橋市 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由
・物腰の柔らかい先生です！
・昔ながらの事務所で、質実剛健な雰囲気があります！
求人No.13332
掲載日：2017/07/28
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都千代田区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 残業なし 服装自由 駅近
・弁護士歴５年以上の先生が数年前に開設した事務所です！
・業務の合間の空き時間等には、先生が時間を割いて直接、案件のことについて等々ご指南くださいます！
・その他、詳細は担当者が直接説明します！
求人No.13330
掲載日：2017/07/28
派遣 正職員の可能性あり
千葉県柏市 法律事務所 法律事務職員
長期 新規開設 未経験者可 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
千葉事務所の募集です。
社会人経験があれば法律事務所経験がなくても大丈夫です。親切に指導します。協調性、向上心がある方は是非応募してください。
求人No.13328
掲載日：2017/07/27
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都千代田区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 英語スキル必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙 駅近
顧問先企業に関連する企業法務が中心となりますので、訴訟は少なめです。その分、企業に関する幅広い法律を扱っており、その事務回りのサポート業務が事務局の中心業務となります。今回の求人では、経験よりも法的なバックグラウンドとフレッシュな資質を重視しています。
