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求人が113件あります。

求人No.33042

掲載日:2023/12/13

紹介

【法務(マネージャー候補)想定年収700万円~800万円】

東京都品川区 企業(法務・知財)

社会人経験必須

法務(マネージャー候補)

【当社について】
経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した独自のマネジメント理論をベースにしたトレーニン
グを行うことで、企業の課題解決を目的としたコンサルティング会社です。
2015年3月に立ち上げ、導入社数3,000超、成長スピードが加速しています。
また創業4年目にも関わらず、2019年2月には東証マザーズ(現東証グロース市場)への上場を実
現しました。これを機にさらに認知を拡大し、成長していきたいと考えております。

【当社の特徴】
仕事をする上での評価基準は、経過の努力ではなく、完全に結果で評価をしております。「どれだ
け頑張ったか」「こんなに遅くまでやった」ということは評価されません。
結果を全員が公平な基準で評価されますので、感情や上司とのコミュニケーションによって評価が
左右されることはありません。
社員全員がマネジメントに真剣に向き合い、失敗を繰り返してきたからこそ、今の評価制度があり
ます。
マネジメントのポジションを見据えて、成長できる環境を求めている方にはぜひジョインして頂き
たいです。
求める経験・スキル
【必須(MUST)】
・以下のいずれかの経験
 ・上場企業における法務実務経験(3年以上)
 ・法律事務所での企業法務のご経験(3年以上)
・マネジメント経験
【歓迎(WANT)】
・弁護士資格
・企業法務経験
▼このような方に向いています!
・状況に応じて現在の体制を見直すことに抵抗がない方
・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自責して行動できる方
・論理的思考力がある方
募集要項
勤務地東京本社:東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
※JR「大崎」駅より徒歩5分
給与700万~800万円(月収58万円~66万円 うち固定残業代110,000円~125,000
円)
みなし残業30時間を含む
■想定年収700万円~800万円
※上記金額には、月間みなし残業30時間分(110000円~)が含まれます。
※超過分は別途支給いたします。
・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
・試用期間:6ヶ月
・昇降給:年2回
・支払方法:年俸の1/12を毎月支給
勤務時間08:30〜17:30
■8:30~17:30(実働8時間)
※休憩60分
※在宅勤務可能
(週4日まで 在宅勤務の場合は8:30~17:30で固定、
オフィスへ出社する場合は7:00~19:30の範囲で8時間勤務)
※時間外:あり(平均15時間/⽉)
試用期間6か月
条件面変動

  • 給与
    700万~800万円(月収58万円~66万円 うち固定残業代110,000円~125,000
    円)
    みなし残業30時間を含む
    ■想定年収700万円~800万円
    ※上記金額には、月間みなし残業30時間分(110000円~)が含まれます。
    ※超過分は別途支給いたします。
    ・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
    ・試用期間:6ヶ月
    ・昇降給:年2回
    ・支払方法:年俸の1/12を毎月支給
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    ■8:30~17:30(実働8時間) ※休憩60分 ※在宅勤務可能 (週4日まで 在宅勤務の場合は8:30~17:30で固定、オフィスへ出社する場合は7:00~19:30の範囲で8時間勤務) ※時間外:あり(平均15時間/⽉)

求人No.32936

掲載日:2023/11/15

紹介

【年収400~550万】【フレックス勤務OK】リーガルチェックをご担当いただける法務担当を大募集✨@五反田

東京都品川区 企業(法務・知財)

急募 長期 社会人経験必須 駅近

\法務担当者の退職に伴い、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します!/

■業務内容
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書の内容相談、作成、審査、管理
・顧問弁護士との打ち合わせサポート
・社内規程等の管理(制定、改定、廃止)
・稟議申請・捺印申請の審査等

将来的に当社の法務担当として各種契約・訴訟・紛争・法令等に関する事項に対しての助言・立案等、株主総会対応、取締役会運営、株式管理等の機関法務業務もお任せすることが可能な環境です。少数精鋭の組織のため、法務として幅広い経験を活かす、身につけることが可能な環境です!

  • 給与
    ■給与
    【年俸制】400万~550万円
    ※基本給:¥270,000~
    (30時間分の固定残業代 ¥63,300~を含む/月)
    ※経験、能力を考慮の上決定
    ※時間外勤務手当は月30時間までみなし時間外勤務として給与に含まれます。30時間を超えた場合に支給

    ■昇給・賞与等
    ・給与改定:あり(毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定。)
    ・業績連動型報奨金(2022年度支給実績あり)
    ・昇格:随時

    ■諸手当
    ・交通費支給(月額15万円まで)
    ・皆勤手当
    ・子ども手当
    ・家族手
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    【フレックスタイム制】(標準労働時間1日8時間) コアタイム/11:00~15:45 (※標準的な勤務時間9:30~18:30) ※フレキシブルタイム/7:00~22:00(自由に出勤と退勤ができる時間)

求人No.32924

掲載日:2023/11/15

紹介

【法務(マネージャー候補)想定年収700万円~800万円】

東京都品川区 企業(法務・知財)

社会人経験必須

法務(マネージャー候補)

【当社について】
経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した独自のマネジメント理論をベースにしたトレーニン
グを行うことで、企業の課題解決を目的としたコンサルティング会社です。
2015年3月に立ち上げ、導入社数3,000超、成長スピードが加速しています。
また創業4年目にも関わらず、2019年2月には東証マザーズ(現東証グロース市場)への上場を実
現しました。これを機にさらに認知を拡大し、成長していきたいと考えております。

【当社の特徴】
仕事をする上での評価基準は、経過の努力ではなく、完全に結果で評価をしております。「どれだ
け頑張ったか」「こんなに遅くまでやった」ということは評価されません。
結果を全員が公平な基準で評価されますので、感情や上司とのコミュニケーションによって評価が
左右されることはありません。
社員全員がマネジメントに真剣に向き合い、失敗を繰り返してきたからこそ、今の評価制度があり
ます。
マネジメントのポジションを見据えて、成長できる環境を求めている方にはぜひジョインして頂き
たいです。
求める経験・スキル
【必須(MUST)】
・以下のいずれかの経験
 ・上場企業における法務実務経験(3年以上)
 ・法律事務所での企業法務のご経験(3年以上)
・マネジメント経験
【歓迎(WANT)】
・弁護士資格
・企業法務経験
▼このような方に向いています!
・状況に応じて現在の体制を見直すことに抵抗がない方
・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自責して行動できる方
・論理的思考力がある方
募集要項
勤務地東京本社:東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
※JR「大崎」駅より徒歩5分
給与700万~800万円(月収58万円~66万円 うち固定残業代110,000円~125,000
円)
みなし残業30時間を含む
■想定年収700万円~800万円
※上記金額には、月間みなし残業30時間分(110000円~)が含まれます。
※超過分は別途支給いたします。
・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
・試用期間:6ヶ月
・昇降給:年2回
・支払方法:年俸の1/12を毎月支給
勤務時間08:30〜17:30
■8:30~17:30(実働8時間)
※休憩60分
※在宅勤務可能
(週4日まで 在宅勤務の場合は8:30~17:30で固定、
オフィスへ出社する場合は7:00~19:30の範囲で8時間勤務)
※時間外:あり(平均15時間/⽉)
試用期間6か月
条件面変動

  • 給与
    700万~800万円(月収58万円~66万円 うち固定残業代110,000円~125,000
    円)
    みなし残業30時間を含む
    ■想定年収700万円~800万円
    ※上記金額には、月間みなし残業30時間分(110000円~)が含まれます。
    ※超過分は別途支給いたします。
    ・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
    ・試用期間:6ヶ月
    ・昇降給:年2回
    ・支払方法:年俸の1/12を毎月支給
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    ■8:30~17:30(実働8時間) ※休憩60分 ※在宅勤務可能 (週4日まで 在宅勤務の場合は8:30~17:30で固定、オフィスへ出社する場合は7:00~19:30の範囲で8時間勤務) ※時間外:あり(平均15時間/⽉)

求人No.32811

掲載日:2023/10/18

紹介

【年収400~550万】【フレックス勤務OK】リーガルチェックをご担当いただける法務担当を大募集✨@五反田

東京都品川区 企業(法務・知財)

急募 長期 社会人経験必須 駅近

\法務担当者の退職に伴い、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します!/

■業務内容
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書の内容相談、作成、審査、管理
・顧問弁護士との打ち合わせサポート
・社内規程等の管理(制定、改定、廃止)
・稟議申請・捺印申請の審査等

将来的に当社の法務担当として各種契約・訴訟・紛争・法令等に関する事項に対しての助言・立案等、株主総会対応、取締役会運営、株式管理等の機関法務業務もお任せすることが可能な環境です。少数精鋭の組織のため、法務として幅広い経験を活かす、身につけることが可能な環境です!

  • 給与
    ■給与
    【年俸制】400万~550万円
    ※基本給:¥270,000~
    (30時間分の固定残業代 ¥63,300~を含む/月)
    ※経験、能力を考慮の上決定
    ※時間外勤務手当は月30時間までみなし時間外勤務として給与に含まれます。30時間を超えた場合に支給

    ■昇給・賞与等
    ・給与改定:あり(毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定。)
    ・業績連動型報奨金(2022年度支給実績あり)
    ・昇格:随時

    ■諸手当
    ・交通費支給(月額15万円まで)
    ・皆勤手当
    ・子ども手当
    ・家族手
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    【フレックスタイム制】(標準労働時間1日8時間) コアタイム/11:00~15:45 (※標準的な勤務時間9:30~18:30) ※フレキシブルタイム/7:00~22:00(自由に出勤と退勤ができる時間)

求人No.32798

掲載日:2023/10/18

紹介

【法務(マネージャー候補)想定年収700万円~800万円】

東京都品川区 企業(法務・知財)

社会人経験必須

法務(マネージャー候補)

【当社について】
経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した独自のマネジメント理論をベースにしたトレーニン
グを行うことで、企業の課題解決を目的としたコンサルティング会社です。
2015年3月に立ち上げ、導入社数3,000超、成長スピードが加速しています。
また創業4年目にも関わらず、2019年2月には東証マザーズ(現東証グロース市場)への上場を実
現しました。これを機にさらに認知を拡大し、成長していきたいと考えております。

【当社の特徴】
仕事をする上での評価基準は、経過の努力ではなく、完全に結果で評価をしております。「どれだ
け頑張ったか」「こんなに遅くまでやった」ということは評価されません。
結果を全員が公平な基準で評価されますので、感情や上司とのコミュニケーションによって評価が
左右されることはありません。
社員全員がマネジメントに真剣に向き合い、失敗を繰り返してきたからこそ、今の評価制度があり
ます。
マネジメントのポジションを見据えて、成長できる環境を求めている方にはぜひジョインして頂き
たいです。
求める経験・スキル
【必須(MUST)】
・以下のいずれかの経験
 ・上場企業における法務実務経験(3年以上)
 ・法律事務所での企業法務のご経験(3年以上)
・マネジメント経験
【歓迎(WANT)】
・弁護士資格
・企業法務経験
▼このような方に向いています!
・状況に応じて現在の体制を見直すことに抵抗がない方
・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自責して行動できる方
・論理的思考力がある方
募集要項
勤務地東京本社:東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
※JR「大崎」駅より徒歩5分
給与700万~800万円(月収58万円~66万円 うち固定残業代110,000円~125,000
円)
みなし残業30時間を含む
■想定年収700万円~800万円
※上記金額には、月間みなし残業30時間分(110000円~)が含まれます。
※超過分は別途支給いたします。
・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
・試用期間:6ヶ月
・昇降給:年2回
・支払方法:年俸の1/12を毎月支給
勤務時間08:30〜17:30
■8:30~17:30(実働8時間)
※休憩60分
※在宅勤務可能
(週4日まで 在宅勤務の場合は8:30~17:30で固定、
オフィスへ出社する場合は7:00~19:30の範囲で8時間勤務)
※時間外:あり(平均15時間/⽉)
試用期間6か月
条件面変動

  • 給与
    700万~800万円(月収58万円~66万円 うち固定残業代110,000円~125,000
    円)
    みなし残業30時間を含む
    ■想定年収700万円~800万円
    ※上記金額には、月間みなし残業30時間分(110000円~)が含まれます。
    ※超過分は別途支給いたします。
    ・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
    ・試用期間:6ヶ月
    ・昇降給:年2回
    ・支払方法:年俸の1/12を毎月支給
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    ■8:30~17:30(実働8時間) ※休憩60分 ※在宅勤務可能 (週4日まで 在宅勤務の場合は8:30~17:30で固定、オフィスへ出社する場合は7:00~19:30の範囲で8時間勤務) ※時間外:あり(平均15時間/⽉)

求人No.32712

掲載日:2023/09/28

紹介

【年収400~550万】【フレックス勤務OK】リーガルチェックをご担当いただける法務担当を大募集✨@五反田

東京都品川区 企業(法務・知財)

急募 長期 社会人経験必須 駅近

\法務担当者の退職に伴い、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します!/

■業務内容
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書の内容相談、作成、審査、管理
・顧問弁護士との打ち合わせサポート
・社内規程等の管理(制定、改定、廃止)
・稟議申請・捺印申請の審査等

将来的に当社の法務担当として各種契約・訴訟・紛争・法令等に関する事項に対しての助言・立案等、株主総会対応、取締役会運営、株式管理等の機関法務業務もお任せすることが可能な環境です。少数精鋭の組織のため、法務として幅広い経験を活かす、身につけることが可能な環境です!

  • 給与
    ■給与
    【年俸制】400万~550万円
    ※基本給:¥270,000~
    (30時間分の固定残業代 ¥63,300~を含む/月)
    ※経験、能力を考慮の上決定
    ※時間外勤務手当は月30時間までみなし時間外勤務として給与に含まれます。30時間を超えた場合に支給

    ■昇給・賞与等
    ・給与改定:あり(毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定。)
    ・業績連動型報奨金(2022年度支給実績あり)
    ・昇格:随時

    ■諸手当
    ・交通費支給(月額15万円まで)
    ・皆勤手当
    ・子ども手当
    ・家族手
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    【フレックスタイム制】(標準労働時間1日8時間) コアタイム/11:00~15:45 (※標準的な勤務時間9:30~18:30) ※フレキシブルタイム/7:00~22:00(自由に出勤と退勤ができる時間)

求人No.32711

掲載日:2023/09/28

紹介

【年収400~550万】【フレックス勤務OK】リーガルチェックをご担当いただける法務担当を大募集✨@五反田

東京都品川区 企業(法務・知財)

急募 長期 社会人経験必須 駅近

\法務担当者の退職に伴い、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します!/

■業務内容
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書の内容相談、作成、審査、管理
・顧問弁護士との打ち合わせサポート
・社内規程等の管理(制定、改定、廃止)
・稟議申請・捺印申請の審査等

将来的に当社の法務担当として各種契約・訴訟・紛争・法令等に関する事項に対しての助言・立案等、株主総会対応、取締役会運営、株式管理等の機関法務業務もお任せすることが可能な環境です。少数精鋭の組織のため、法務として幅広い経験を活かす、身につけることが可能な環境です!

  • 給与
    ■給与
    【年俸制】400万~550万円
    ※基本給:¥270,000~
    (30時間分の固定残業代 ¥63,300~を含む/月)
    ※経験、能力を考慮の上決定
    ※時間外勤務手当は月30時間までみなし時間外勤務として給与に含まれます。30時間を超えた場合に支給

    ■昇給・賞与等
    ・給与改定:あり(毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定。)
    ・業績連動型報奨金(2022年度支給実績あり)
    ・昇格:随時

    ■諸手当
    ・交通費支給(月額15万円まで)
    ・皆勤手当
    ・子ども手当
    ・家族手
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    【フレックスタイム制】(標準労働時間1日8時間) コアタイム/11:00~15:45 (※標準的な勤務時間9:30~18:30) ※フレキシブルタイム/7:00~22:00(自由に出勤と退勤ができる時間)

求人No.32530

掲載日:2023/09/28

紹介

【法務(マネージャー候補)想定年収700万円~800万円】

東京都品川区 企業(法務・知財)

社会人経験必須

法務(マネージャー候補)

【当社について】
経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した独自のマネジメント理論をベースにしたトレーニン
グを行うことで、企業の課題解決を目的としたコンサルティング会社です。
2015年3月に立ち上げ、導入社数3,000超、成長スピードが加速しています。
また創業4年目にも関わらず、2019年2月には東証マザーズ(現東証グロース市場)への上場を実
現しました。これを機にさらに認知を拡大し、成長していきたいと考えております。

【当社の特徴】
仕事をする上での評価基準は、経過の努力ではなく、完全に結果で評価をしております。「どれだ
け頑張ったか」「こんなに遅くまでやった」ということは評価されません。
結果を全員が公平な基準で評価されますので、感情や上司とのコミュニケーションによって評価が
左右されることはありません。
社員全員がマネジメントに真剣に向き合い、失敗を繰り返してきたからこそ、今の評価制度があり
ます。
マネジメントのポジションを見据えて、成長できる環境を求めている方にはぜひジョインして頂き
たいです。
求める経験・スキル
【必須(MUST)】
・以下のいずれかの経験
 ・上場企業における法務実務経験(3年以上)
 ・法律事務所での企業法務のご経験(3年以上)
・マネジメント経験
【歓迎(WANT)】
・弁護士資格
・企業法務経験
▼このような方に向いています!
・状況に応じて現在の体制を見直すことに抵抗がない方
・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自責して行動できる方
・論理的思考力がある方
募集要項
勤務地東京本社:東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
※JR「大崎」駅より徒歩5分
給与700万~800万円(月収58万円~66万円 うち固定残業代110,000円~125,000
円)
みなし残業30時間を含む
■想定年収700万円~800万円
※上記金額には、月間みなし残業30時間分(110000円~)が含まれます。
※超過分は別途支給いたします。
・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
・試用期間:6ヶ月
・昇降給:年2回
・支払方法:年俸の1/12を毎月支給
勤務時間08:30〜17:30
■8:30~17:30(実働8時間)
※休憩60分
※在宅勤務可能
(週4日まで 在宅勤務の場合は8:30~17:30で固定、
オフィスへ出社する場合は7:00~19:30の範囲で8時間勤務)
※時間外:あり(平均15時間/⽉)
試用期間6か月
条件面変動

  • 給与
    700万~800万円(月収58万円~66万円 うち固定残業代110,000円~125,000
    円)
    みなし残業30時間を含む
    ■想定年収700万円~800万円
    ※上記金額には、月間みなし残業30時間分(110000円~)が含まれます。
    ※超過分は別途支給いたします。
    ・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
    ・試用期間:6ヶ月
    ・昇降給:年2回
    ・支払方法:年俸の1/12を毎月支給
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    ■8:30~17:30(実働8時間) ※休憩60分 ※在宅勤務可能 (週4日まで 在宅勤務の場合は8:30~17:30で固定、オフィスへ出社する場合は7:00~19:30の範囲で8時間勤務) ※時間外:あり(平均15時間/⽉)

求人No.32570

掲載日:2023/09/20

紹介

【年収400~550万】【フレックス勤務OK】リーガルチェックをご担当いただける法務担当を大募集✨@五反田

東京都品川区 企業(法務・知財)

急募 長期 社会人経験必須 駅近

\法務担当者の退職に伴い、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します!/

■業務内容
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書の内容相談、作成、審査、管理
・顧問弁護士との打ち合わせサポート
・社内規程等の管理(制定、改定、廃止)
・稟議申請・捺印申請の審査等

将来的に当社の法務担当として各種契約・訴訟・紛争・法令等に関する事項に対しての助言・立案等、株主総会対応、取締役会運営、株式管理等の機関法務業務もお任せすることが可能な環境です。少数精鋭の組織のため、法務として幅広い経験を活かす、身につけることが可能な環境です!

  • 給与
    ■給与
    【年俸制】400万~550万円
    ※基本給:¥270,000~
    (30時間分の固定残業代 ¥63,300~を含む/月)
    ※経験、能力を考慮の上決定
    ※時間外勤務手当は月30時間までみなし時間外勤務として給与に含まれます。30時間を超えた場合に支給

    ■昇給・賞与等
    ・給与改定:あり(毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定。)
    ・業績連動型報奨金(2022年度支給実績あり)
    ・昇格:随時

    ■諸手当
    ・交通費支給(月額15万円まで)
    ・皆勤手当
    ・子ども手当
    ・家族手
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    【フレックスタイム制】(標準労働時間1日8時間) コアタイム/11:00~15:45 (※標準的な勤務時間9:30~18:30) ※フレキシブルタイム/7:00~22:00(自由に出勤と退勤ができる時間)

求人No.32306

掲載日:2022/12/01

紹介予定派遣 紹介

【紹介予定派遣】社員数7,000人以上の化学メーカーで、正社員前提の法務部員を募集!法務のスキルアップに最適です!【品川区】

東京都品川区 企業(法務・知財) 法務スタッフ

急募 長期 社会人経験必須 残業なし 産休/育休実績あり 服装自由 禁煙・分煙

【募集背景】
現在5名の法務部員で業務を行っております。
最近は案件過多により、注力したいところに人が割けなくなってきました。
そんな折、1名が来年1月から育児休業に入ることになりました。
そこで、新たに正社員登用を前提とした、法務経験者の募集を行います。

【職場の環境】
5名は全員が男性で、事務補佐の女性を入れると6名の部署です。
1名は福岡で勤務し、残りは東京本社にいます。
リーダーは40代半ばの男性で、主に会社法周りを1名で担当しています。その他は皆30代です。

他社の法務部と比較すると年齢層が若く、活気のある職場です。
一つ一つの案件に対して皆で議論をしながら進めています。
議論好きな方が多く、常に互いに切磋琢磨しています。

法務部の人数は多くありませんが、その分大企業ではできない経験が詰めると思います。
どんどんチャレンジできる環境ですので、そんな職場が好きな方は、ぜひご連絡ください。

最近は取締役会等の外部評価やM&Aという大きな案件に人員を割かれることがあるので
法律専門だけではなく、庶務・雑務にも積極的な方に来ていただけると助かります。

【採用後の流れ・研修】
入社後は、1か月間OJTで指導します。
在宅勤務は月に8日までOK (派遣期間は在宅不可)


  • 給与
    ■派遣期間中(6か月)
    〇時給:2,000円~2,680円 (経験・スキルによる)
     …月給換算:33万7,040円~45万1,633円 (22日勤務をした場合)

    ■正社員登用時
    〇想定年収:500~790万円
     ※「一般社員、残業0時間の場合」~「管理社員の場合」までを想定
    〇昇給:年1回(4月)
    〇賞与:年2回(6月、12月)
    〇諸手当
     ・一般社員:通勤費支給、家族手当、住宅手当、超過勤務手当
     ・管理職員:通勤費支給
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    9:00~17:40 (実働7時間40分)
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