パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
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現在の検索条件：地域[ 関東 ]紹介
求人が1257件あります。
求人No.33216
掲載日：2024/01/10
紹介
東京都千代田区 法律事務所 コンプライアンス・アナリスト（正職員）
急募 長期 社会人経験必須 産休/育休実績あり 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
■求人背景
業務増大のため危機管理業務スタッフを複数名募集いたします✨
危機管理業務とは企業の事故・不祥事に関する調査・不祥事予防等における各種補助等になります。
■求められる能力
1.プロジェクトを円滑に進めるための関係者（外部会社、スタッフ、弁護士等）とのコミュニケーション能力。
2.チームワーク。
3.事務処理能力及びスケジュール管理能力。
4.課題を発見し、かつ、当該課題問題に際して積極的、能動的な姿勢。
5.WORD、EXCEL等のパソコンスキル（中級程度）がある方。
■業務内容
1.事案に関する基礎情報の整理（会社の組織図・レポートライン・製品に関する情報の整理等）
2.関係者へのヒアリング調査（ヒアリングへの同席・メモ作成等）
3.会議・委員会への同席・ミーティングメモの作成等
4.法令・業界情報のリサーチ（他社のコンプライアンス体制のリサーチ等）
5.マスコミ対応・記者会見等のサポート業務
6.出張の帯同（応相談）
■募集人数
若干名
■採用スケジュール
書類選考：応募があった都度選考。※応募締め切り予定：11/24（金）
↓
Webテスト
１次面接
↓
最終面接
皆様のご応募お待ちしております！
求人No.33215
掲載日：2024/01/10
紹介
東京都千代田区 法律事務所 広報部門 セミナースタッフ（正職員）
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 英語スキル必須 産休/育休実績あり 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
■求人背景
コロナ禍以降、オンラインセミナーが主流となり、パンフレット等の資料の類もペーパレス化が促進されています。さらに、新たな業務が発生することも予想され、この度増員強化に向け人員を募集いたします！
是非一緒に様々なニーズに応える広報業務に挑戦してみませんか。
広報部門はマネージャー含めて15名が在籍。
メンバーには、秘書業務の経験があるスタッフや、新卒で広報業務でキャリアをスタートしたスタッフの他、業界外の他業種から転職し、広報業務を新しいキャリアとして始めたスタッフで構成されています。
在宅勤務も一定日数可能✨
産休・育休を経て復帰しているメンバーも複数しています。長期的なライフプランで働きやすい体制を整備し推進しています。
■募集人数
若干名
■採用スケジュール
書類選考→Webテスト・面接2回（選考状況に応じて面接回数が変動する場合がございます）
求人No.33212
掲載日：2024/01/10
紹介予定派遣 紹介
東京都港区 法律事務所
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 駅近
～開設して8年以上経つ、様々な案件を扱っている事務所です～
特許事務員が１名退職するため、欠員募集になります。
40代スタッフが多く活躍中✨
特許事務員は1名(入所後２名となる)、法律事務職員が３名おります
国内の特許・商標・意匠等の出願・中間処理等に関する補佐・秘書業務をお任せします！
ですので、英語力は不要です^^
所内は和気あいあいとした雰囲気で、相談事もしやすい環境です。
今回は特許事務(国内)経験者の募集になります♪
皆様のご応募をお待ちしております！！
求人No.33209
掲載日：2024/01/10
紹介
AI-EI法律事務所（秘書）
東京都千代田区 法律事務所
急募 長期 社会人経験必須 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
企業法務メインの法律事務所で、秘書業務をお願いします！
＊月給36万～・想定年収500万～！
＊残業月平均10～15時間程度
＊優しい弁護士先生ばかり
＊多少の時短など応相談✨
静かな事務所で集中して書面作成ができる環境です。
弁護士は10名を越えておりますが、事務員は5名と少人数の事務局なので、
即戦力となってくださる方のご応募をお待ちしております。
法律事務の勤務経験者に限定する求人となりますが、
その分、待遇面に関しては、できる限りご希望を叶えられるよう
柔軟に対応させて頂きます。
求人No.33206
掲載日：2024/01/10
紹介
東京都港区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
■グローバルマーケティング企業で、日本国内の法人（持株会社および事業会社4法人）の法務業務を統括する法務マネージャーを募集します！
2016年4月に創業し、現在はアジアを中心とした19カ国地域にビジネス展開、
2023年3月にはIPOをし東証グロース市場へ上場をしています。
創業より急成長と事業拡大を遂げており、引き続き事業・プロダクトをより成長させていくフェーズであるため、新規事業やM&A等の事業開発に関わる領域、法令遵守状況の検証や社内外の規程/規約の策定および改善等の社内法務整備の領域と、攻めと守りの両面から弊社をリードしていただきます。
◇リーガル面で新規事業企画、立ち上げを支援した経験がある方
◇ベンチャー企業での法務経験のある方
はすぐに手腕を発揮していただける環境になります！
【選考方法】
書類選考
↓
人事面接(対面：人事＋CHRO)
↓
２次面接(Web実施：CFO)
↓
最終面接(対面orWeb実施：CEO)
求人No.33204
掲載日：2024/01/10
紹介
ちとせ研究所
神奈川県川崎市高津区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
23年4月から、新たに法務部門が独立いたしました。
まだまだ人手が足りないので、やる気のある方、興味がある方を複数採用します！
昨年より、SDGsの観点から「藻類」を利用したプロジェクトを進めています。
多くの企業と提携を考えており、企業の特性に合わせて大きく変化する業務内容が魅力です。
例えば…
・化粧品会社と提携すれば、自然由来の身体に優しい化粧品が作れる
・工場と提携すれば、繊維を藻で代用できる
・電力やガス会社と提携すれば、クリーンなバイオエネルギーを作り石油の代用になる など
■求人背景
今までは代表、20代、30代の3名が契約書をチェックしていました。
全員バイオ出身であるため、法律のバックグラウンドがなく、法務部も存在しませんでした。
しかし、今年度から法務部の部長を立てることが出来ました。
今後、さらに層を厚くしていきたいと考え、追加人員を募集させていただくことになりました。
■構成
・40代女性 1名 (法務部長)
・20代男性 2名
・30代男性 2名
(内男性3名は、共にバイオ出身なので法的な下地はなし)
■選考方法
面接1回～2回(オンライン)
■その他
残業は基本的にはありません。社員全員が家族を大切にしているイメージです。
最初は出社が前提となりますが、基本は在宅になり、週に1日程度の出勤です。
他の企業と違うところは、初めから在宅メインになる可能性が高いところだと言えます。
理由としては、研究所がビジネスの根幹であるためです。
そこでコロナが広まってしまうと会社として何もできなくなってしまいますので
感染のリスクを最小限にするため、在宅という方法を取らせていただいております。
求人No.33203
掲載日：2024/01/10
紹介
東京都千代田区 大手渉外事務所
急募 長期 社会人経験必須 産休/育休実績あり 禁煙・分煙 駅近
国内有数の大手渉外事務所の人事部スタッフの求人です。人事部門の業務拡大に伴いスタッフを若干名募集します！
＊社会人経験が３年以上ある方✨
＊人事業務のご経験のある方
＊主体的にチームで行動できる方
が活躍できるお仕事です。
皆様のご応募お待ちしております！！
求人No.33202
掲載日：2024/01/10
紹介
弁護士法人PRESIDENT ー赤坂溜池山王法律事務所ー
東京都港区 法律事務所
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙 駅近
■交通事故部門でパラリーガル業務
とても雰囲気のいい事務所でお仕事できます＊
明るい事務員さん、フレンドリーな弁護士先生方がいらっしゃいます。
事務員の平均年齢は30代で、弁護士も30代が多く、若い組織です。
■専門知識は不要！
業務に必要な知識は仕事をしながら覚えて頂ければ大丈夫です。
それよりも、協調性や積極性など、人柄を重要視して採用を行う予定です。
■選考フロー
・面接2～3回
・体験就業1～2日
求人No.33201
掲載日：2024/01/10
紹介
東京都新宿区 企業（法務・知財）
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 産休/育休実績あり 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
◇未経験歓迎！◇着実にスキルを身に着け成長できる環境◇
緊急配送事業者として、業界シェアを多く獲得し、メディカル輸送やシェアリングエコノミー配送アプリを展開する会社にて、法務担当募集中！業界未経験でも、しっかりサポートしますのでご安心ください。
将来的には、法務関連業務に幅広く対応できる高度な専門知識を持つ法務部門のリーダーに成長して頂きたいと思います！
求人No.33200
掲載日：2024/01/10
紹介
東京都新宿区 企業（法務・知財）
急募 長期 未経験者可 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
＼社員の退職により、法務担当募集中！／
未経験から挑戦可能なポジションとなっており、まずは秘密保持契約など簡単な契約からスタートしていただきます。
そして、少しずつ業務について学んでいただきながらレベルアップを図っていただきたいと考えております。
また、ゆくゆくは弁護士などとコミュニケーションを取っていきながら進めていく業務もお任せしていく予定です。
