パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
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現在の検索条件：地域[ 関東 ]企業（法務・知財）
求人が1029件あります。
求人No.34884
掲載日：2024/10/16
紹介
東京都港区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
誰でも無料で使えるクラウド型予約管理システムを商品とし、
現在では26万社、3,000万人の予約処理を支えるプラットフォームを販売するIT企業の求人です！
業績好調のため、法務部で一緒にお仕事をしてくださる方を
１名募集致します。
（現在の法務グループメンバーは１名)
20～30代のメンバーが活躍中♪
法務関連の業務がメインとなりますが、社内の経営管理全般(数値管理、
人事労務)の体制構築及び実務全般も担当していただきます。
法務経験が１～３年あればご応募可能です。
皆様のご応募お待ちしております！
求人No.34882
掲載日：2024/10/16
派遣
アフラック生命保険株式会社
東京都新宿区 企業（法務・知財）
長期 社会人経験必須 残業なし
■2025年4月末まで。産休代替のお仕事です
法務部15名のうち、3名が産休と育休に入りますので、
戻ってくるまでの約1年のあいだ働ける方を探しています！
■お仕事の内容について
一番多いお仕事内容は「法務相談」「契約書のリーガルチェック」です！
とくに「法務相談」は数が多く、1日1件は他の部署からご相談が来ます。
「こういった施策を考えているのですが、保険業法と照らし合わせたとき、問題になりますか？」という質問が多いため、
保険業法について詳しい方は、すぐにご活躍いただけます！
とはいえ、保険業法をまったく知らなくても、自然と身に付きますのでご安心ください。
■勤務時間は柔軟に決められます
4人1チームで動きますので、働けない時間は他のメンバーが対応できます。
お互いに助け合い、協力してお仕事をこなしています。
求人No.34881
掲載日：2024/10/16
派遣
東京都新宿区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙 駅近
■法務アシスタント募集！
役員秘書が兼務している法務業務をサポートしていただける方を募集しています。
現在、役員秘書1名が法務業務も担当していますが、法務の専門家ではないため、その都度調べながら対応しています。秘書業務との両立が難しくなってきたため、法務業務を専任でサポートしていただける方をお迎えしたいと考えています。
■週2～3日、10時～16時の勤務で扶養内も可能！
業務量はそこまで多くありませんので、パートタイムでの募集です。
効率よく働きたい方にぴったりの高時給求人で、扶養内での勤務も可能です！
求人No.34659
掲載日：2024/10/09
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都練馬区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 禁煙・分煙
建築設備工事業を展開しているグループ会社の経営戦略の策定・経営指導・経営管理や、特許取得を目的とした
各種研究開発を行う事業会社です。管理本部5名のうち１名が退職予定のため、法務メンバーを１名募集いたします！
業務についてはお教えいたしますので、
リーガルチェック、労働問題等社内規定の経験があればご応募可能です！
法務のご経験が浅くとも歓迎します。
週３～５日間勤務でもOK！
派遣でスタートしますが、直接雇用の可能性アリの求人になります。
①上場するための申請などの業務
⇒職務規定、安全管理規定、人事労務規定
・契約書のチェック(主に自社ひな形),
・業務締結、M&A
②取締役役会の準備（月に1 回）招集、議事録
③押印業務
④電話対応、接客などを含む
⑤ほか総務業務
来年１月から麻布台に移転予定！
最寄り駅は神谷町から徒歩5分になります。
みなさまのご応募お待ちしております。
求人No.34864
掲載日：2024/10/02
派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙 駅近
【募集背景】
業務の拡大に伴い、リーガルチェックの案件数も増加しています。現在の体制では対応が難しくなってきたため、法務の一次対応を担当していただける方を募集いたします。
まずは派遣社員としてのスタートになりますが、正社員登用の可能性もございますので、キャリアアップを目指したい方も大歓迎です！
【お仕事の特徴】
週2日リモート、週3日出社の「ハイブリッド勤務」が可能です。
在宅勤務：火・水
出社：月・木・金
【法務部の構成】
現在、正社員3名（40代男性、30代男性、30代女性）、派遣社員1名、パート社員1名の5名で構成されています。上司やチームメンバーは非常にサポート体制が充実しており、分からないことがあれば丁寧に教えてもらえる環境です。安心して業務に取り組んでいただけます。
求人No.34852
掲載日：2024/10/02
派遣
東京都港区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 新規開設 社会人経験必須 残業なし 服装自由
ご希望に合わせて柔軟な働き方が可能な法務求人です！！
【業務概要】
・リーガルチェック
・契約書ドラフト作成
・社内規定整備
・社員からの法務相談
【主な契約書】
・NDA
・業務委託契約
・売買契約
・ライセンス契約（尚可）
※歓迎：知財窓口対応経験
※歓迎： IT 業界での実務経験（ヘルスケア、 EC 業界経験者尚歓迎）
■ポイント
在宅と出社のハイブリット！
基本は在宅をしていただき、週1～2日は出社をしていただくペースとなります。
求人No.34850
掲載日：2024/10/02
派遣
東京都江東区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
【求人背景】
法務領域の業務が増えてきましたので、新たに1名の法務部員を募集します。
ポジションは「法務課」に配属となります。
現在、法務課は3名体制です。
そのうち2名がリーガルチェックを担当しています。
【特徴】
今回の求人の特徴は「在宅と出社のハイブリット勤務」です！
1週間のうち週3日は出社、週2日は在宅勤務となります。
【職務内容】
リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
件数は月間約15件（年間約180件）が平均。最近は増加傾向です。
求人No.34844
掲載日：2024/10/02
紹介
東京都豊島区 企業（法務・知財）
社会人経験必須
【募集背景】
【光通信グループの電力事業】
株式会社光通信は、連結子会社133社及び持分適用関連会社103社（2023年3月末現在）を擁しグループ経営を行う、東京証券取引所プライム市場上場企業であり、創業以来、オフィス関連事業、通信関連事業、電力関連事業、保険事業等を幅広く展開しております。
電力関連事業につきましては、法人向け新電力小売事業4社、個人向け新電力小売事業1社、並びに、電力調達及び卸売事業1社による計6社の連結子会社で構成しており、2016年4月の小売電気事業の全面自由化スタート時点から参入し、現在では光通信グループの中核事業として位置付けております。
今後も電力関連事業の積極的かつ着実な事業拡大を図っており、電力事業全体のリーガル面でのサポート体制やコンプライアンス強化を実施する法務部門の業務を実施しつつ、将来的にはグループの経営幹部を担える人材を募集する運びとなりました。
ーーー
【選考フロー】
面接は最大2回となります。
入社までの流れは下記となります。
・応募
・書類選考～通過
・日程調整(応募者から候補日程を頂戴します)
・1回目の面接
・2回目の面接(担当業務、待遇面の詳細のすり合わせ)
・直近年度の源泉徴収票の回収
・社内稟議起案～審査～承認取得
・内定通知書送付
…必要に応じてフォロー面談実施
・内定承諾意思確認
・入社手続き(各種書類提出、健康診断受診等)
…必要に応じて入社前面談実施
・入社(〇月1日入社)
求人No.34842
掲載日：2024/10/02
紹介
東京都新宿区 企業（法務・知財）
急募 長期 未経験者可 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙
マーケティングや広告代理事業を基幹とする事業会社のグループ内の法務、子会社の保険代理店のコンプライアンス・法務担当者を１名募集いたします！
保険代理店でのコンプライアンス担当のご経験があれば
法務は未経験でもご応募可能♪
子会社である保険代理店でのコンプラ業務７割、
法務業務３割になります
法務立ち上げ経験のあるメンバーがおりますので
ご安心ください。
業務は多岐に渡りますが、
ベンチャーマインドがあり、課題を発見し
動いていける方、ぜひ応募ください♪
求人No.34832
掲載日：2024/10/02
紹介
ちとせ研究所
神奈川県川崎市高津区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
23年4月から、新たに法務部門が独立いたしました。
まだまだ人手が足りないので、やる気のある方、興味がある方を複数採用します！
昨年より、SDGsの観点から「藻類」を利用したプロジェクトを進めています。
多くの企業と提携を考えており、企業の特性に合わせて大きく変化する業務内容が魅力です。
例えば…
・化粧品会社と提携すれば、自然由来の身体に優しい化粧品が作れる
・工場と提携すれば、繊維を藻で代用できる
・電力やガス会社と提携すれば、クリーンなバイオエネルギーを作り石油の代用になる など
■求人背景
今までは代表、20代、30代の3名が契約書をチェックしていました。
全員バイオ出身であるため、法律のバックグラウンドがなく、法務部も存在しませんでした。
しかし、今年度から法務部の部長を立てることが出来ました。
今後、さらに層を厚くしていきたいと考え、追加人員を募集させていただくことになりました。
■構成
・40代女性 1名 (法務部長)
・20代男性 2名
・30代男性 2名
(内男性3名は、共にバイオ出身なので法的な下地はなし)
■選考方法
面接1回～2回(オンライン)
■その他
残業は基本的にはありません。社員全員が家族を大切にしているイメージです。
最初は出社が前提となりますが、基本は在宅になり、週に1日程度の出勤です。
他の企業と違うところは、初めから在宅メインになる可能性が高いところだと言えます。
理由としては、研究所がビジネスの根幹であるためです。
そこでコロナが広まってしまうと会社として何もできなくなってしまいますので
感染のリスクを最小限にするため、在宅という方法を取らせていただいております。
