パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
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現在の検索条件：地域[ 関東 ]
求人が5037件あります。
求人No.32847
掲載日：2023/10/18
派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所 パラリーガル
急募 長期 社会人経験必須 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
★事務員の方が1名退職されるため、追加で法律事務経験のある方を1名募集！★
▽業務内容は事務所へ電話対応は不要です。
弁護士のサポート業務に傾注していただきます。
▽担当業務は、①労働問題（残業代未払い。7～８割）②家事事件（男女問題。2～３割）
▽派遣開始になりますが、長く勤務していただける方を歓迎いたします。
沢山のご応募お待ちしております！
求人No.32845
掲載日：2023/10/18
紹介
AI-EI法律事務所（秘書）
東京都千代田区 法律事務所
急募 長期 社会人経験必須 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
企業法務メインの法律事務所で、秘書業務をお願いします！
＊月給36万～・想定年収500万～！
＊残業月平均10～15時間程度
＊優しい弁護士先生ばかり
＊多少の時短など応相談✨
静かな事務所で集中して書面作成ができる環境です。
弁護士は10名を越えておりますが、事務員は5名と少人数の事務局なので、
即戦力となってくださる方のご応募をお待ちしております。
法律事務の勤務経験者に限定する求人となりますが、
その分、待遇面に関しては、できる限りご希望を叶えられるよう
柔軟に対応させて頂きます。
求人No.32842
掲載日：2023/10/18
紹介予定派遣
東京都千代田区 法律事務所
長期 未経験者可 社会人経験必須 英語スキル必須 服装自由 禁煙・分煙 駅近
弁護士秘書を追加採用します！
■募集背景
人員追加での採用です。
職場は2フロアに別れています。それぞれ2名ずつ秘書さんが居るのですが、誰かが休んだ場合は1フロアに1名になってしまうため、1名増やしてお休みに対応できるようにしたいと考えています！
■求める人物像
・事務、秘書の経験がある方（2年程度）
・黙々と仕事をするのが好きな方
・穏やかな上司の下で働きたい方
・誰かと競う事が苦手な方
■職場環境
弁護士は全員で9名在籍しています。
在宅メインの先生もいらっしゃるため、全員が出社している訳ではありません。
2フロアにはそれぞれ弁護士の席が4席あり、だいたい３席が埋まっています。
先生方の年齢は
パートナー弁護士が60代、50代、40代
アソシエイトはおおよそ30代です。
事務員さんは全員女性です。
年齢は20代～40代前半ですので、20～30代だと馴染みやすいかもしれません。
先生方は皆さん穏やかですので、事務員も含めてのんびり仕事をしています。
■業務内容（概要）
基本的には弁護士のサポート業務全般となります。
（スケジュール管理、出張手配、会議のアレンジ、電話・メールによるクライアント対応、コピー・ファイリング等）
英語を使用する業務も発生します。（請求書作成、簡単なメール、電話取次）
しかし、そこまで深く専門的な作業はありませんので、英語を沢山使って仕事がしたい場合は
ミスマッチとなります。
求人No.32841
掲載日：2023/10/18
紹介
東京都港区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
■グローバルマーケティング企業で、日本国内の法人（持株会社および事業会社4法人）の法務業務を統括する法務マネージャーを募集します！
2016年4月に創業し、現在はアジアを中心とした19カ国地域にビジネス展開、
2023年3月にはIPOをし東証グロース市場へ上場をしています。
創業より急成長と事業拡大を遂げており、引き続き事業・プロダクトをより成長させていくフェーズであるため、新規事業やM&A等の事業開発に関わる領域、法令遵守状況の検証や社内外の規程/規約の策定および改善等の社内法務整備の領域と、攻めと守りの両面から弊社をリードしていただきます。
◇リーガル面で新規事業企画、立ち上げを支援した経験がある方
◇ベンチャー企業での法務経験のある方
はすぐに手腕を発揮していただける環境になります！
【選考方法】
書類選考
↓
人事面接(対面：人事＋CHRO)
↓
２次面接(Web実施：CFO)
↓
最終面接(対面orWeb実施：CEO)
求人No.32840
掲載日：2023/10/18
派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙 駅近
法務部のリソース不足により、法務の一次受けを行っていただける方を募集します！
【募集背景】
法務部は現在3名体制です。
ありがたいことにどんどん案件が増えてきていますが、本来やりたいと考えている新ビジネスの業務に
手が回らなくなってしまいました。
事務作業メインの派遣社員を雇ったり、業務委託の弁護士先生に協力していただいてもいるのですが、
本質的な改善には至っておりません。
そこで今回は
①契約書のリーガルチェック
➁法務相談案件
上記を捌いていただく法務担当の方を採用したいと考えています！
【お仕事の特徴】
今回は「完全在宅」のお仕事です！
指揮命令者からの指示を受けて契約書のリーガルチェックや法務相談を行っていただきます。
ダブルチェックはしっかり行いますので、いきなり大きな責任を持たされることはありませんのでご安心ください。
安心して業務に臨んでいただける環境です。
求人No.32839
掲載日：2023/10/18
派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所 弁護士秘書
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 残業なし 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
◆企業法務・大学教授・弁護士会の仕事のサポートです。
◆事務所は裁判所・弁護士会の近くで便利です。
◆10時勤務開始 残業はほぼナシ！
◆派遣で開始 お互いに同意があれば直接雇用（契約社員）の可能性もあり。
求人No.32836
掲載日：2023/10/18
派遣
東京都千代田区 法律事務所
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 禁煙・分煙 駅近
■国内有数の大手事務所からの求人です！
大手法律事務所からのナイトスタッフ求人です。
業務内容は難しくなく、事務回りの雑務的なものがほとんどです。
法律事務未経験の方や法律の勉強等をされたことがない方でも、簡単なPC事務作業が出来る方ならば大歓迎です。
求人No.32835
掲載日：2023/10/18
派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所
長期 社会人経験必須 服装自由 駅近
■産休代替（11月～3月末）
11月から複数人が産休を取得されますので、期間限定の産休代替を募集します。
急募は3月末までではありますが、事務局の増員も予定しているため、4月以降も継続して働ける可能性もございます。
■事務所の特長
・歴史が長く、落ち着きのある事務所です！事務所内の清潔感も秀逸！
・事務局さんは皆さん親切なことが特徴です。お互いに相談しつつ、サポートし合える環境です！
・パートナーだけで10名以上おり、かつ所内では合議制がとられているため、1人の弁護士の一存ですべてのことが決まるというワンマンタイプの事務所ではありません。
求人No.32834
掲載日：2023/10/18
紹介予定派遣 紹介
東京都中央区 法律事務所
長期 未経験者可 社会人経験必須 残業なし 禁煙・分煙 駅近
■長年勤務していた事務員の退職により、一緒に事務所を支えてくださる方を１名募集いたします！
茅場町から徒歩３分と駅近求人になります。
弁護士１名、事務員1名の小規模な事務所になります。平日のお休みなどはご相談の上休んでいただく事も可能です。
業務については事務員から引き継ぎがあります。ご安心ください。
求人No.32833
掲載日：2023/10/18
紹介
ちとせ研究所
神奈川県川崎市高津区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
この4月から、新たに法務部門が独立いたしました。
まだまだ人手が足りないので、やる気のある方、興味がある方を複数採用します！
昨年より、SDGsの観点から「藻類」を利用したプロジェクトを進めています。
多くの企業と提携を考えており、企業の特性に合わせて大きく変化する業務内容が魅力です。
例えば…
・化粧品会社と提携すれば、自然由来の身体に優しい化粧品が作れる
・工場と提携すれば、繊維を藻で代用できる
・電力やガス会社と提携すれば、クリーンなバイオエネルギーを作り石油の代用になる など
■求人背景
今までは代表、20代、30代の3名が契約書をチェックしていました。
全員バイオ出身であるため、法律のバックグラウンドがなく、法務部も存在しませんでした。
しかし、今年度から法務部の部長を立てることが出来ました。
今後、さらに層を厚くしていきたいと考え、追加人員を募集させていただくことになりました。
■構成
・40代女性 1名 (法務部長)
・20代男性 2名
・30代男性 2名
(内男性3名は、共にバイオ出身なので法的な下地はなし)
■選考方法
面接1回～2回(オンライン)
■その他
残業は基本的にはありません。社員全員が家族を大切にしているイメージです。
最初は出社が前提となりますが、基本は在宅になり、週に1日程度の出勤です。
他の企業と違うところは、初めから在宅メインになる可能性が高いところだと言えます。
理由としては、研究所がビジネスの根幹であるためです。
そこでコロナが広まってしまうと会社として何もできなくなってしまいますので
感染のリスクを最小限にするため、在宅という方法を取らせていただいております。
