求人No.35597

掲載日:2025/03/28

【年収400~510万円】大手法律事務所で事務局サポートのお仕事@丸の内

紹介

勤務地東京都千代田区

種別大手渉外事務所

急募長期未経験者可社会人経験必須産休/育休実績あり禁煙・分煙駅近

国内有数の大手事務所の事務局サポートスタッフの求人です。
業務量増大のため複数名募集いたします!
20~30代後半のスタッフが活躍中♪


書類提出などルーティーンの外出業務がメインとなります!
ルート等については先輩からOJT指導がきちんとあるので安心です。
仕事の合間、待機時間が発生する事もあり、
時間を有効的に使える方に向いています

■主な業務内容
*裁判所、弁護士会、法務局など関係各所への書類提出や受領のための外出業務
*インターネット上での登記情報の取得業務
*各図書館(弁護士会合同図書館や国会図書館など)での文献コピーの取得業務
*郵便物の仕分けや切手の管理等、郵便関連業務
*その他 庶務業務全般

重たいものを持つ事もあり、繁忙期には1日に複数回の外出となるケースもあります。
体力に自信のある方の方が、おススメのお仕事です。

こんな方に適しています

*急な業務に対応できる方
*基本的なPC操作

採用担当者からのメッセージ

弁護士を支援するパラリーガル職には、弁護士や事務所の仕事をバックアップすることの重要性に理解があることが必要です。明るく仕事に前向きに取り組んで頂ける方を求めています。

  • 最寄り駅
    ◯ 東京メトロ千代田線 二重橋前駅 徒歩2分
    ◯ 東京メトロ有楽町線 有楽町駅 徒歩5分
    ◯ JR中央本線(東京~塩尻) 東京駅 徒歩4分
  • 雇用形態
    紹介
  • 給与
    *月給240,000円 - 309,000円

    *基本給:月例給与(240,000円 - 309,000円)+賞与4カ月(標準実績)/年
    *残業代別途支給(実残業時間分全額支給)
    *想定年収400万円~510万円(1か月当たりの残業約5時間で試算)
    ※スキル・経験・残業時間により異なります。
  • 勤務日
    月~金(完全週休2日制) 土日祝日休み
  • 勤務時間
    9:00~17:00(実働7時間、休憩1時間) ※ただし、業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。 8:30~16:30 9:00~17:00 9:30~17:30 10:00~18:00
  • 残業
    20時間以上
  • 契約期間
    長期(3か月以上)
  • 勤務開始日
    調整可能(ご希望をうかがいます)
  • 実務経験
    不問
  • 必要なスキル
    ■応募資格
    4大卒以上
  • 主な仕事内容
    ■主な業務内容
    *裁判所、弁護士会、法務局など関係各所への書類提出や受領のための外出業務
    *インターネット上での登記情報の取得業務
    *各図書館(弁護士会合同図書館や国会図書館など)での文献コピーの取得業務
    *郵便物の仕分けや切手の管理等、郵便関連業務
    *その他 庶務業務全般
  • 事務所規模
    弁護士約400名、事務職員約450名(うちパラリーガル部門は18名)
  • 取扱案件
    M&A、会社法務、ファイナンス、訴訟、知財等
  • その他
    *賞与ー年2回 約4ヶ月(初年度は勤務日数による)
    *昇給ー年1回
    *社会保険ー健康保険、厚生年金、労災補償、雇用保険
    *有給休暇ー年間20日付与)
    *通勤費ー1ヶ月5万円迄支給
    *育児休業、介護休業制度あり
    *退職金制度(入所3年以上が対象)退職金制度で企業型401k確定拠出年金に加入


    業務以外の時間をより充実させたり、健康的な生活を実践させたりするために、様々な福利厚生を準備しています。

    • カフェテリアプランの利用(毎年一定ポイントが付与され、育児・介護関連、在宅勤務環境支援、家賃補助、スキルアップのための講座受講、定期健診有料オプション、新型コロナワクチン予防接種等に利用可能)
    • 法人契約を締結しているスポーツクラブを利用できる制度
    • 提携美術館を無料で利用できる制度
    • 保養所、提携レストラン、提携ホテル等を割引料金で予約・利用できる制度
    • 診療とは異なる、自分の健康状態を産業医に相談できる健康相談制度
    • インフルエンザの予防接種を事務所において事務所負担で受けることができる制度
    • 定期健診時に、がん健診等一部オプションを事務所負担で受診できる制度
    • ベネフィット・ステーション提供の各種サービス利用(宿泊サービス、育児介護関連サービスなどを割引料金で予約・利用可能)
    • 一定の条件下で退職者を再雇用する制度

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