未経験歓迎！充実した福利厚生で安心して働ける法律事務職【大宮】

弁護士法人プロテクトスタンス（紹介）大宮拠点

長期未経験者可新卒・第二新卒歓迎社会人経験必須産休/育休実績あり服装自由禁煙・分煙駅近

1. 未経験でも安心！法律知識がなくてもスタートできます
法律事務所での勤務経験や法律の専門知識がなくても、応募が可能です。基礎的なPCスキルや意欲があればOK！書類作成や電話対応、裁判所への書類提出など、幅広い業務を通じて自然と法律に関する知識やスキルを身につけることができます。また、自己破産申立書の作成経験がある方は、即戦力として優遇しますので、経験者もぜひご応募ください。

2. 福利厚生が充実！働きやすい環境をサポート
安心して長く働ける環境を提供するため、福利厚生が非常に充実しています。退職金制度や医療保険の加入、新型コロナウイルス対応の特別休暇制度など、職員の健康や生活を支える仕組みが整っています。また、子育てをサポートする時短勤務やベビーシッター補助制度もあるため、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。さらに、法律系資格の取得支援も行っており、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。

3. 業務を通じて専門性が高まる！幅広い経験を積める環境
当事務所では、一般事務からパラリーガル業務まで幅広い業務に携われます。特に、債務整理や自己破産申立書の作成といった専門的な業務に取り組む機会が多く、スキルアップに直結します。新人でも、経験豊富なスタッフや弁護士が丁寧にサポートしますので、安心してチャレンジできます。また、残業時間は月10～20時間と抑えられており、業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。

• 最寄り駅
  ◯ JR埼京線 大宮駅 徒歩8分
• 雇用形態
  紹介

• 給与
  【給与】
  年収：336万～400万程度を想定（経験・スキル・希望年収に応じて決定します）
  └法律事務のご経験、特に債務整理の経験がある方は高めになります
  賞与：年2回（夏・冬）
  昇給：年1回（12月）
  交通費：規定支給（月額上限3万円まで）
  
  退職金制度あり（中退共）
  
• 勤務日
  月～金 土日祝日休み
• 勤務時間
  9:30～18:30
• 残業
  基本的に残業はありませんが、突発的な業務が発生した際にはお願いする可能性があります
• 契約期間
  長期（3か月以上）
• 勤務開始日
  即日　調整可能（ご希望をうかがいます）

• 実務経験
  不問
• 必要なスキル
  【必須スキル】
  ①基本レベルのPC操作に抵抗が無いこと
  　具体的には…
  　Word、Excelの操作はありますが、
  　高度な操作は行いませんので、抵抗が無ければ問題ありません
  
  ➁タッチタイピング
  　（タイピングの速度が極端に遅くなければ問題ありません）
  
  ➂一般的なビジネスマナー
  　挨拶やお礼など、一緒に働く人を不快にしない気遣いができること
  
  【歓迎】※無くてもOK
  ・士業事務所での勤務経験（法律事務所や司法書士事務所など）
• 主な仕事内容
  ■法律事務全般
  　具体的には…
  　・法人・個人のクライアント対応（電話・来客応対）
  　・ご相談内容のヒアリング業務
  　・弁護士のサポート業務・スケジュール管理
  　・裁判所・官公署などへの書類提出や受領（おつかい）
  　・簡単な数字入力業務（受領金額の入力など）
  　・債務整理（法的整理、自己破産、任意整理）の対応
  
  一般事務からパラリーガル業務まで幅広くご対応いただきます。
  

• 事務所規模
  ■事務員数　全体：60名
• 取扱案件
  ［法人のお客さま向け］
  顧問弁護士／SDGs導入・推進／新型コロナウィルス／債権回収／法人破産・事業再生／契約書作成・チェック／社外監査役・取締役／任意売却／土地・建物明渡等の不動産案件／
  先端法務（知的財産、スポーツ・エンターテインメント、フランチャイズ）／
  ベンチャー法務（スタートアップ、IT、IPO）／事業承継／M&A／労働相談／海外進出支援／
  国際取引／不動産・法人登記／医道審議会／外国人労働者のビザ申請／原子力損害賠償など
  
  ［個人のお客さま向け］
  交通事故／B型肝炎給付金請求／遺産相続／離婚問題／刑事弁護・少年事件／
  債務整理（破産、民事再生、任意整理、過払金回収）／労働問題／消費者被害など
• その他
  ・社会保険完備
  ・定年65才
  
  【休暇制度】
  ・有給休暇の取得率90％以上
  ・夏季休暇（前年度実績5日間）
  ・年末年始休暇（前年度実績6日間）
  ・慶弔休暇
  ・産前・産後休暇
  ・育児休暇
  
  【その他】
  ・時間外手当、法定休日手当等完全支給（みなし残業制なし）
  ・インフルエンザ予防接種の補助金制度（全額補助／訪問接種）
  ・新型コロナウィルス感染症に対する安全対策（時差出勤など）
  ・新型コロナウィルスのワクチン接種に関する特別休暇制度
  ・ケガや病気による入院に備えた医療保険に加入（治療費、日額保険金など）
  ・産業医によるストレスチェック、メンタルヘルスケア
  ・定期健康診断の受診率は100％を達成
  ・スポーツクラブの利用における法人割引
  ・子育て支援のための時短勤務を積極的に推進
  ・ベビーシッターの利用費補助（割引券の交付）
  ・所員の法律相談は無料、弁護士費用の割引もあり
  ・法律系資格の取得支援制度（各種資格スクールの法人割引、自習室の開放 etc…）
  ・春のお花見、夏のBBQ、冬の忘年会など所内イベントも充実