【法務（マネージャー候補）想定年収700万円～800万円】

社会人経験必須

法務（マネージャー候補）

【当社について】
経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した独自のマネジメント理論をベースにしたトレーニン
グを行うことで、企業の課題解決を目的としたコンサルティング会社です。
2015年3月に立ち上げ、導入社数3,000超、成長スピードが加速しています。
また創業4年目にも関わらず、2019年2月には東証マザーズ（現東証グロース市場）への上場を実
現しました。これを機にさらに認知を拡大し、成長していきたいと考えております。

【当社の特徴】
仕事をする上での評価基準は、経過の努力ではなく、完全に結果で評価をしております。「どれだ
け頑張ったか」「こんなに遅くまでやった」ということは評価されません。
結果を全員が公平な基準で評価されますので、感情や上司とのコミュニケーションによって評価が
左右されることはありません。
社員全員がマネジメントに真剣に向き合い、失敗を繰り返してきたからこそ、今の評価制度があり
ます。
マネジメントのポジションを見据えて、成長できる環境を求めている方にはぜひジョインして頂き
たいです。
求める経験・スキル
【必須（MUST）】
・以下のいずれかの経験
　・上場企業における法務実務経験（３年以上）
　・法律事務所での企業法務のご経験（３年以上）
・マネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・弁護士資格
・企業法務経験
▼このような方に向いています！
・状況に応じて現在の体制を見直すことに抵抗がない方
・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自責して行動できる方
・論理的思考力がある方
募集要項
勤務地東京本社：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
※JR「大崎」駅より徒歩５分
給与700万～800万円（月収58万円～66万円 うち固定残業代110,000円～125,000
円）
みなし残業30時間を含む
■想定年収700万円～800万円
※上記金額には、月間みなし残業30時間分（110000円～）が含まれます。
※超過分は別途支給いたします。
・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
・試用期間：6ヶ月
・昇降給：年2回
・支払方法：年俸の1/12を毎月支給
勤務時間08:30〜17:30
■8:30～17:30（実働8時間）
※休憩60分
※在宅勤務可能
（週4日まで　在宅勤務の場合は8:30～17:30で固定、
オフィスへ出社する場合は7:00～19:30の範囲で8時間勤務）
※時間外：あり（平均15時間／⽉）
試用期間6か月
条件面変動

• 最寄り駅
  ◯ JR山手線 大崎駅 徒歩5分
• 雇用形態
  紹介

• 給与
  700万～800万円（月収58万円～66万円 うち固定残業代110,000円～125,000
  円）
  みなし残業30時間を含む
  ■想定年収700万円～800万円
  ※上記金額には、月間みなし残業30時間分（110000円～）が含まれます。
  ※超過分は別途支給いたします。
  ・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
  ・試用期間：6ヶ月
  ・昇降給：年2回
  ・支払方法：年俸の1/12を毎月支給
• 勤務日
  月～金 土日祝日休み
• 勤務時間
  ■8:30～17:30（実働8時間） ※休憩60分 ※在宅勤務可能 （週4日まで　在宅勤務の場合は8:30～17:30で固定、オフィスへ出社する場合は7:00～19:30の範囲で8時間勤務） ※時間外：あり（平均15時間／⽉）

• 実務経験
  必要
• 必要なスキル
  【必須（MUST）】
  ・以下のいずれかの経験
  　・上場企業における法務実務経験（３年以上）
  　・法律事務所での企業法務のご経験（３年以上）
  ・マネジメント経験
  【歓迎（WANT）】
  ・弁護士資格
  ・企業法務経験
• 主な仕事内容
  【仕事内容】
  ・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
  ・提供するサービスに係る法的課題の解決
  ・契約書、利用規約の作成、レビュー
  ・法務質問への回答
  ・社内規程の作成、整備、改訂
  ・訴訟対応
  ・知的財産権の出願、管理全般

• 事業内容
  「識学」を使った経営、組織コンサルティング
  「識学」を使った従業員向け研修
  「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
  「識学」関連書籍の出版
• その他
  ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ◇在宅勤務可（週4日まで）
  ◇交通費支給（上限：月2万5000円まで）
  ◇住宅手当
  ◇時間外手当（固定残業時間超過分）
  ◇引っ越し補助（Uターン・Iターン支援）
  ◇スーツ購入一部負担制度
  ◇経営者向けの社内研修受講無料
  ◇持株会制度
  ◇SO制度（ストックオプション）
  ◇社員紹介制度あり
  ◇社宅あり（条件による）
  ◇がん検診（まもーる）
  ◇ウォーターサーバー・コーヒーマシンの設置有
  ◇オフィスおかん導入
  ◇LIPOVITANFIGHTSTATION導入
  ◇スポーツジム等での運動習慣促進
  ◇歯科検診
  ◇ベビーシッター制度
  ◇靴磨き補助
  ◇スマルナ
  ◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
  ※感染症対策として以下の取り組みを行っています
  ◇消毒液設置
  ◇定期的な洗浄・消毒
  ◇定期的な換気
  ◇オフィスでの座席間隔確保
  ◇オンライン商談の推奨
  ◇オンライン選考OK