【フレックス・在宅OK】法務スタッフの正社員募集＠中之島

急募長期未経験者可新卒・第二新卒歓迎社会人経験必須産休/育休実績あり服装自由休憩スペースあり禁煙・分煙駅近

・入社後はご経験に合わせて研修スケジュールを組み、どの時期にどの業務を任せるといったことを計画するので、しっかりとスキルアップしていける環境が整っています。
・総務部ガバナンスチームへの配属となり、法務を専門でご担当いただきます。
（他に法務専門で担当しているものが3名おり、皆さん中途採用です。2年目〜4年目の30代前半から40代前半までの若いメンバーで構成されています）

• 最寄り駅
  ◯ 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅 徒歩3分
  ◯ 京阪中之島線 渡辺橋駅 徒歩3分
  ◯ 京阪本線 淀屋橋駅 徒歩7分
• 雇用形態
  紹介

• 給与
  【月額基本給】
  ・240,000円〜316,000円
  【年収例】
  ・431万〜567万円（想定月収に賞与4ヶ月分を加算し算出）
  ※前職年収や経験・スキルを考慮します
• 勤務日
  月曜～金曜｜完全週休2日制｜ 土日祝日休み
• 勤務時間
  9:00〜17:45（休憩60分）※フレックス制度有り(コアタイム11:00〜14:00)
• 残業
  月平均20時間程度想定
• 契約期間
  期間の定めなし。試用期間6ヶ月（条件変更なし）
• 勤務開始日
  できるだけ早く

• 実務経験
  不問
• 必要なスキル
  ■必須条件：（いずれかでOK！）
  ・事業会社での法務実務のご経験（年数不問・学歴不問）
  ・法学部または法科大学院を卒業もしくは行政書士等法律系資格、かつ社会人としてのご経験（法務実務不問）
  
  ■歓迎条件：（なくても問題ございません）
  ・司法試験の受験経験（択一式合格など）
  ・監査部門や個人情報保護業務に携わった経験
  
  ■求める人物像
  ・関係各位への挨拶など基本的なコミュニケーション能力をお持ちの方
  ・法務業務に加え多岐にわたる業務をお任せしますので、柔軟な対応が出来る方
  ・新規業務や未経験案件の法務相談にも自ら学び、スピード感や責任感を持って、粘り強く問題解決に取り組める方
  ・関係組織との折衝や説明、社内研修での講師としての登壇など、多様な関係者との接点を厭わず、積極的に業務推進できる方
  ・自ら課題を発掘し、解決策の立案や提案、周囲を巻き込んだ調整・実行ができる方
• 主な仕事内容
  全社の法務スタッフとして「法務相談、与信調査、規程管理、取締役会運営及び個人情報保護」と、それらに係る監査・点検業務全般をお任せいたします。
  ▼具体的には、、、
  ①新規取引先開拓・新規業務開始に関連する法務リスク検討、その他社内各部署からの法務相談対応業務（国内法の範囲）
  ※事業内容に記載する多岐にわたる業容について、関連業法を理解し、営業現場担当者と密にコミュニケーションをとり、業務遂行支援を担って頂きます。
  ②和文契約書のチェック業務
  　請負や売買の取引基本契約書および個別契約書、秘密保持契約書、その他当社の事業に関連する特殊な契約書のチェック
  ※全社各組織からの契約書チェックはガバナンスチームが集中して実施しています。
  ③全社各組織への支援（業務フロー策定の検討・立案支援）
  ④監査室との連携による社外・社内の監査・各種点検への対応
  ⑤個人情報保護関連（全社個人情報保護事務局、プライバシーマーク更新審査対応）
  　個人情報保護の観点から新規業務フロー整備や情報リスクの洗い出し支援
  ⑥社内規程類の整備、稟議書等の書類の受付・チェック、
  　登記変更等手続(司法書士対応)、各種許認可手続き（行政書士対応）
  ⑦株主総会及び取締役会事務局（※当社は非上場会社）
  ⑧社内研修会の開催（従業員への関連業法の理解浸透、法令改正情報発信）
  ⑨その他、特命事項等全般
  ※まずは、①～④の各業務をご担当頂き、習得度合いに応じて担当領域を拡げていく予定です。

• 事務所規模
  所属部署はマネージャー1名、メンバー6名の計7名（法務専属は3名）
• 事業内容
  ・人材事業
  ・コールセンター
  ・セールスプロモーション
  ・教育・研修
  ・建築
  ・調査・コンサルティング
  など
• その他
  ・賞与年2回（4ヶ月分＋業績連動加算分）
  　▼過去実績
  　2021年6.2ヶ月、2022年6.17ヶ月
  ・交通費全額支給
  ・フレックス勤務可能（コアタイムあり）
  ・在宅勤務可能（週2〜3日程度）
  ・外部研修受講制度
  ・資格取得支援制度
  ・定期健康診断
  ・リロクラブ利用可
  ・カジュアルワークスタイル制度（服装自由）
  ・社内サークル活動
  など