【土日休み×残業少×年収1000万円〜】飲食店運営のプライム上場会社にて企業内弁護士募集＊

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（企業内弁護士・インハウス）

急募長期社会人経験必須産休/育休実績あり禁煙・分煙駅近

・入社後は本社にて現在の法務部長、課長、メンバークラスの方たちと共に、社内弁護士として契約書のドラフトやレビューから株主総会の対応など、会社運営の中核を担う法務業務をご担当いただきます。
・プライム上場企業として、よりしっかり法に基づいた事業運営体制を構築するため、弁護士としての知識・スキル・経験を活かしていただきたいと考えています。
・現在の法務は部長・課長・メンバーの3名体制で、みなさん仲良く協力しながら業務にあたっています。
・毎月店舗で実施するキャンペーン広告など、内容を精査し、景品表示法に抵触していないかなどのチェック業務も行っていただきます。

高い裁量権を持って働いていただけるので、法務部をリードしていただける方をお待ちしております＊

• 最寄り駅
  ◯ 大阪メトロ御堂筋線 江坂駅 徒歩3分
• 雇用形態
  紹介

• 給与
  年収1,000万円～1,500万円
• 勤務日
  月曜日から金曜日｜週休2日制｜ 土日祝日休み
• 勤務時間
  9:00〜18:00（休憩60分）
• 残業
  月間20時間〜、多くても45時間以内
• 契約期間
  期間の定めなし｜試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）
• 勤務開始日
  相談可能

• 実務経験
  必要
• 必要なスキル
  【必須要件】
  ・弁護士資格者
  ・事業会社もしくは企業法務系法律事務所での実務経験（業界や業種は問いません）
  または
  ・法務部門のマネジメントやコンサルティングの実務経験（業界業種不問）
  
  【求める人物像】
  ・他部署、部下、関係先などと積極的にコミュニケーションを図り、チームプレーが出来る方
  ・常に向上心を持ち、積極的に必要な知識の吸収・アウトプットが出来る方
  ・実績や結果を意識し、「どうすれば出来るか」という視点を持っている方
  ・英文契約書の対応経験がある方歓迎です（必須ではありません）
• 主な仕事内容
  ■ご入社いただいた方には社内弁護士として、他の法務担当者と協力しながら、主に契約書の作成審査、株式事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）などをご担当頂きます。
  ■経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。
  ■将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。
  ※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。なお入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。
  ▼具体的な業務内容…
  【法務】
  1．国内外事業に関する契約審査（日本語契約7：中国語契約3　※英文契約数件のイメージ）
  2．国内外事業の契約雛形等の作成・改定
  3．国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
  4．国内外の係争対応
  5．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
  6．許認可/規制法対応
  7．海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
  8．M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援）
  9．その他各種法律相談
  ■広告物審査・管理体制の構築
  1．広告物の審査
  2．広告物に関する管理体制の構築・教育
  ■知的財産
  ・知的財産管理
  ■個人情報管理
  ■コーポレート運営・経営管理
  1．会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
  2．株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
  3．取締役会の運営事務局
  4．社内規程の制定・見直し
  5．証券取引所対応（適時開示や各種届出等）
  6．各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）
  7．マネージャーとして、スタッフの育成管理にも携わっていただきます
  ※コンプライアンス対応や内部統制は別に専門部署がございます。

• 事務所規模
  法務部は役職者の男性2名と、法務メンバー1名で構成されております。
• 事業内容
  スシローをはじめ複数ブランドの飲食店運営
• その他
  ・土日祝休み
  ・社会保険完備
  ・賞与支給（年2回）
  ・昇給有り
  ・交通費支給
  ・退職金あり（確定拠出年金）
  ・弁護士会費会社負担
  ・有給休暇（入社日に5日、半年後に5日付与）
  ・在宅制度及びフレックス相談可能（事情による。基本無し）
  ・副業可能（承認制）
  ・定年あり（60歳。65歳までの継続雇用可）