求人No.33548

掲載日:2024/02/27 更新日:2024/03/14

【年収400~550万】【フレックス勤務OK】リーガルチェックをご担当いただける法務担当を大募集✨@五反田

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紹介

勤務地東京都品川区

種別企業(法務・知財)

急募長期社会人経験必須駅近

\法務担当者の退職に伴い、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します!/

■業務内容
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書の内容相談、作成、審査、管理
・顧問弁護士との打ち合わせサポート
・社内規程等の管理(制定、改定、廃止)
・稟議申請・捺印申請の審査等

将来的に当社の法務担当として各種契約・訴訟・紛争・法令等に関する事項に対しての助言・立案等、株主総会対応、取締役会運営、株式管理等の機関法務業務もお任せすることが可能な環境です。少数精鋭の組織のため、法務として幅広い経験を活かす、身につけることが可能な環境です!

こんな方に適しています

・法務経験のある方
・ITに抵抗が無い方

採用担当者からのメッセージ

ゲーム制作会社ということもあり、主にゲーム開発等の業務委託契約や、ゲームのコンテンツやキャラクターといった著作物の利用許諾契約、ネット配信や課金に伴うインターネット関連の法令対応、海外への版権許諾対応などを行います。

業界未経験でも先輩が優しく丁寧に教えてくれますので、安心して仕事に取り組むことができます。

また、やる気があれば、若手でも責任のある仕事をどんどん任せてもらえることも特徴です。事業拡大に伴う株式公開準備など、新たにチャレンジできる仕事もたくさんあります。将来を見据えスキルアップするには最適な職場環境です。

  • 最寄り駅
    ◯ JR山手線 五反田駅 徒歩3分
    ◯ 都営浅草線 五反田駅 徒歩3分
  • 雇用形態
    紹介
  • 給与
    ■給与
    【年俸制】400万~550万円
    ※基本給:¥270,000~
    (30時間分の固定残業代 ¥63,300~を含む/月)
    ※経験、能力を考慮の上決定
    ※時間外勤務手当は月30時間までみなし時間外勤務として給与に含まれます。30時間を超えた場合に支給

    ■昇給・賞与等
    ・給与改定:あり(毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定。)
    ・業績連動型報奨金(2022年度支給実績あり)
    ・昇格:随時

    ■諸手当
    ・交通費支給(月額15万円まで)
    ・皆勤手当
    ・子ども手当
    ・家族手
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    【フレックスタイム制】(標準労働時間1日8時間) コアタイム/11:00~15:45 (※標準的な勤務時間9:30~18:30) ※フレキシブルタイム/7:00~22:00(自由に出勤と退勤ができる時間)
  • 残業
    直近平均15時間程度/月
  • 契約期間
    長期(3か月以上)
  • 勤務開始日
    できるだけ早く
  • 実務経験
    必要
  • 必要なスキル
    <必須条件>
    ・契約書審査・契約書管理の実務経験がある方
    ・PCの基本操作スキル(Word、Excel、メール等)
  • 主な仕事内容
    ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
    ・契約書の内容相談、作成、審査、管理
    ・顧問弁護士との打ち合わせサポート
    ・社内規程等の管理(制定、改定、廃止)
    ・稟議申請・捺印申請の審査等
  • 事務所規模
    配属部署のメンバー構成(人事総務部総務課) ①部長(取締役)・・・50代男性 ②メンバー3名(うち法務担当1名)・・・30代女性3名
  • 事業内容
    ゲームソフトの開発・販売および運営
    ビジネスソリューションソフトの制作および販売
  • その他
    【福利厚生】
    ・各種社会保険完備
    ・確定拠出年金制度
    ・表彰制度(永年勤続表彰など)
    ・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・引越祝金など)
    ・書籍購入補助
    ・セミナー参加補助
    ・エンタメ補助
    ・クラブ活動
    ・資格取得補助
    ・スポーツクラブ利用補助
    ・昼食補助
    ・モバイル端末利用補助
    ・禁煙補助
    ・健康保険組合の保養施設利用可
    ・休憩スペース完備
    ・建物内分煙 など

    【休日・休暇】
    ■休日
    完全週休2日制(土、日)、祝日
    ■休暇
    年次有給休暇(夏季休暇および冬季休暇を含む)
    有給特別休暇(結婚・出産・忌引など)
    産前産後休業・育児休業(取得実績あり)
    生理休暇 など

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