求人No.33352

掲載日: 更新日:2024/02/25

【大阪市・法務マネージャー】IT企業/年収550万円〜750万円/経営側へキャリアアップ!

フェンリル株式会社

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紹介

勤務地大阪府大阪市北区

種別企業(法務・知財)

急募長期社会人経験必須服装自由禁煙・分煙駅近

アプリなどを開発するIT系企業から法務のマネージャー候補募集です!

全国に5支店を持つ成長企業。

リモートワークやフレックス勤務が可能など、働きやすさも抜群。

まずは部門責任者とともに、契約審査や法律相談に関する業務から積極的に携わっていただきたいと考えています。

将来の幹部候補としての重要なポジションに携わることが出来、いずれは経営者側へご参画いただける方を想定しておりますので、これまでの経験を活かしてキャリアアップしていきたい方、上昇志向の方にオススメの求人です!

入社後は積極的に1on1ミーティングを行い業務進捗や情報共有を図るなど、双方向コミュニケーションの取りやすい環境です。

ぜひお気軽にお問い合わせください*

こんな方に適しています

・法律知識を活かして会社に貢献していきたい方
・マネジメント業務などにも携わっていきたい方
・他部署との連携がスムーズに行える方

採用担当者からのメッセージ

在宅、フレックスOK、福利厚生充実と非常に就業環境の良い求人!

実務者としてではなく、経営者側への参画を期待した幹部候補としての採用のため、自身のキャリアアップにも繋がり、とてもやりがいを持って働いていただけます。

企業成長の中核を担う法務担当として、ご活躍いただける方をお待ちしております!

  • 最寄り駅
    ◯ 大阪環状線 大阪駅 徒歩5分
  • 雇用形態
    紹介
  • 給与
    年収:5,500,000〜7,500,000円
    ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
    ・給与改定年2回
    ・賞与年2回
    ・時間外手当(月間労働時間超過分を1分単位で支給)
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    【フレックスタイム採用】コアタイム10:30〜15:30(休憩 12:30〜13:30)|フレキシブルタイム5:00〜10:30、15:30〜22:00|月間労働時間7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり)
  • 残業
    業務の都合により発生することもあります
  • 契約期間
    正社員雇用 試用期間あり:入社後3ヶ月(待遇の変更なし)
  • 勤務開始日
    即日から勤務開始可能(ご希望をお伺いします)
  • 実務経験
    必要
  • 必要なスキル
    ・契約レビュー、渉外業務に関する実務経験(3年以上)
    ・著作権法に関する実務経験(3年以上)
    ・法学部卒業レベルの法務・法律知識(特に民法、会社法、知的財産法)
  • 主な仕事内容
    ・契約書等の各種書面の作成、審査・修正・交渉文の作成(国内対応がメインです)
    ・外部弁護士との連携
    ・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施
    ・社内の法律相談対応
    ・子会社、関連会社の法務対応
    ・M&A業務
    ・知的財産権(著作権)に関する業務
    ・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
    まずは、部門責任者とともに、契約審査や法律相談に関する業務から積極的に携わっていただきたいと考えています。
  • 事務所規模
    グループ全体で500名以上所属
  • 事業内容
    ・アプリやブラウザ等の開発
    ・UXやUIのデザイン提案
    ・セキュリティー診断
    など
  • その他
    ・交通費:出社回数に応じ全額支給
    ・リモートワーク手当:5,000円 / 月
    ・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    ・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり)
    ・インフルエンザ予防接種費用補助
    ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施(年2回)
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
     - 各種福利厚生 利用可能:https://www.its-kenpo.or.jp/
    ・慶弔見舞金
    ・選択制企業型確定拠出年金制度あり(拠出額に応じて別途加算手当あり)
    ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
     - WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加(全額会社負担)
    ・ハピチャン制度:上限2,000円 / 月
     - 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
    ・表彰制度
     - 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等(賞金あり)
    ・LOCKER制度(備品貸し出し制度)
     - 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
    ・資格取得支援
     - 会社が承認する資格の受験料を補助

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