【正社員】昇給・賞与有♪在宅週２＊想定年収390～590万！大手法律事務所で就労支援業務

急募長期社会人経験必須産休/育休実績あり休憩スペースあり禁煙・分煙駅近

■求人背景
人事部門体制強化のため、就職支援員のご経験者を１名募集いたします。現在11名の障がいのある社員が在籍しておりますが、その社員の業務支援含め、下記の業務をお任せいたします。
◆勤務環境
人事部は採用・給与社会保険・企画のチームに分かれています。企画チームで障害者雇用推進中心に取り組んでいただきますが、状況に応じてチームを越えて相互に協力し合う環境です。
人事部では在宅勤務は週2日程度となっています。オフィスは席が固定ではないフリーアドレス制です。

◆主な業務内容
＊障害のある社員の業務支援、定着支援
＊各事業部への業務切り出しなどの調整業務
＊福利厚生などの人事に関連する社内の問合せ対応
＊契約職員の更新管理
＊障がい者採用の企画、立案
※ゆくゆくは健常者の労務管理(休職者・復職者)もお任せしていきます。

■募集人数
１名

■採用スケジュール
書類選考：応募があった都度選考。書類選考通過者にはWebテストをご案内
面接3回を予定
※選考回数は選考状況に応じて変更する可能性があります。

• 最寄り駅
  ◯ 東京メトロ千代田線 二重橋前駅 徒歩2分
  ◯ 東京メトロ有楽町線 有楽町駅 徒歩5分
  ◯ JR中央本線(東京～塩尻) 東京駅 徒歩4分
• 雇用形態
  紹介

• 給与
  ◆月給 ：230,000 円 - 350,000円
  ◆基本給：月例給与（230,000円～350,000円）＋賞与4カ月（標準実績）/年
  ◆残業代別途支給（実残業時間分全額支給）残業月10～20時間想定
  ◆想定年収392万円～597万円（1か月当たりの残業10時間のとき）
  　※年収は現職（前職）の年収、経験を考慮の上、決定
  
  ◆通勤費 ：1ヶ月5万円迄
  ◆賞与 ：年2回　年間約4ヶ月～約6ヶ月（初年度は勤務日数による）
  ◆給与改定：年1回
• 勤務日
  月～金 土日祝日休み
• 勤務時間
  9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間） ※ただし、業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。 8：30～16：30 9：00～17：00 9：30～17：30 10：00～18：00
• 残業
  残業月10時間程度
• 契約期間
  長期（3か月以上）
• 勤務開始日
  随時（相談可能）

• 実務経験
  必要
• 必要なスキル
  ＊職業適応援助者（ジョブコ－チ）又は業務支援の経験
  ＊基本的なPCスキル
  【応募資格】
  ４大卒以上
• 主な仕事内容
  ＊障害のある社員の業務支援、定着支援
  ＊各事業部への業務切り出しなどの調整業務
  ＊福利厚生などの人事に関連する社内の問合せ対応
  ＊契約職員の更新管理
  ＊障がい者採用の企画、立案
  ※ゆくゆくは健常者の労務管理(休職者・復職者)もお任せしていきます。

• 事務所規模
  弁護士：約720名（東京オフィス約520名） スタッフ：約750名（東京オフィス約590名） ※2023年6月時点
• 取扱案件
  M&A、会社法務、ファイナンス、訴訟、知財等
• その他
  【社会保険】
  ・完備
  【休日】
  ・完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29～1/4）
  ◆有給休暇
  ・1年間に20日付与（初年度は、入所時期により按分して付与する）
  ◆その他
  育児休業制度・介護休業制度有り
  退職金制度（入所3年以上が対象）退職金制度で企業型401k確定拠出年金に加入。
  ◆福利厚生について
  業務以外の時間をより充実させたり、健康的な生活を実践させたりするために、様々な福利厚生を準備しています。
  •　法人契約を締結しているスポーツクラブを利用できる制度
  •　提携美術館を無料で利用できる制度
  •　保養所、提携レストラン、提携ホテル等を割引料金で予約・利用できる制度
  •　診療とは異なる、自分の健康状態を産業医に相談できる健康相談制度
  •　定期健診時に、がん健診等一部オプションを事務所負担で受診できる制度
  •　「福利厚生倶楽部」による宿泊サービス、レジャー施設、各種エンターテイメント、グルメ、育児介護関連サービス等を割引料金で予約・利用できる制度
  •　一定の条件下で退職者を再雇用する制度
  その他、所内の弁護士とスタッフの有志による各種サークル活動（球技サークル、山岳サークル、音楽サークルなど）も行われています。